Zverejnenie zmluvy a neistota o povinnej osobe

Zaoberali sme sa aj takotuo témou vo veci povinností Info zákona a MNO:

Zverejňovanie zmlúv v prípade neistoty o povinnej osobe

23.10.2025
Zaujímavé rozhodnutie / ŠPORT
23.10.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

11.03.2024 Simon Čačaný
Žalobca sa žalobou na ochranu osobnosti domáhal zadosťučinenia za zásah do jeho osobnostných práv spočívajúci v uverejnení celkovo 14 článkov, resp. mediálnych výstupov, v ktorých bol opakovane zosmiešňovaný a to najmä prostredníctvom hanlivých označení a modifikácií žalobcovho krstného mena.
29.02.2024 Simon Čačaný
Žalobkyňa je majiteľkou nehnuteľnosti, ktorá sa nachádza v pamiatkovej zóne, no sama nie je pamiatkovo chránená. Žalobkyňa chcela na strechu umiestniť niekoľko fotovoltaických panelov, preto požiadala mestský úrad o stanovisko k realizácii jej zámeru. Mestský úrad jej zámer zamietol a zdôraznil, že jednou z chránených hodnôt pamiatkovej zóny je dodržanie tradičnej podoby strešnej krajiny, ktorá je podstatnou súčasťou architektonického dedičstv...
26.02.2024 Alexandra Močárová
Zákonný zástupca maloletého žiaka gymnázia podal žiadosť o preskúmanie výsledkov hodnotenia správania žiaka, ktorý bol na základe rozhodnutia triedneho učiteľa klasifikovaný stupňom 3. Gymnázium toto hodnotenie potvrdilo. Proti rozhodnutiu podal zákonný zástupca žalobu, ktorú krajský súd zamietol z dôvodu, že samotný zákonný zástupca maloletého žiaka nie je aktívne procesne legitimovanou osobou. Zákonný zástupca preto podal kasačnú sťažnosť.
26.02.2024 Alexandra Močárová
Zamestnanec podal na zamestnávateľa žalobu z dôvodu nevyplatenia mzdy za prácu nadčas. Prácu nadčas žalobcovi oficiálne nikto nenariaďoval, ani nežiadal súhlas, keď ostal v práci dlhšie. Avšak žalovaný ako zamestnávateľ nikdy nezakázal žalobcovi byť v práci dlhšie ako bola jeho pracovná doba.
14.02.2024 Alexandra Močárová
Na základe dohody o zmene pracovnej zmluvy sa zmenil pracovný pomer medzi žalobkyňou a žalovaným na pracovný pomer na dobu určitú. Žalobkyňa namietala postup žalovaného z dôvodu, že uzatváral so svojimi zamestnancami pracovné pomery na dobu určitú bez toho, aby k takémuto postupu boli dané dôvody a z ustanovenia § 48 ods. 1 Zákonníka práce vyvodila, že jej pracovný pomer bol uzatvorený na dobu neurčitú.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov