Články

Sťažovatelia boli pozbavení spôsobilosti na právne úkony v dôsledku čoho nemali právo voliť, okrem iného, v parlamentných voľbách v roku 2015. Novelou volebného zákona v roku 2016 sa umožnilo osobám pozbaveným spôsobilosti na právne úkony voliť vo voľbách do Európskeho parlamentu. Sťažovatelia zažalovali ministerstvo sociálnych vecí a vnútra na vrchnom súde, že im bolo neoprávnene odoprené voliť v parlamentných voľbách v roku 2015 v rozpore s...

Dcéra sťažovateľky s mentálnym postihnutím mala dosiahnuť vek 18 rokov, a preto sťažovateľka požiadala súd o predĺženie zákonného poručníctva nad dcérou, pričom výslovne žiadala, aby jej dcéra nebola pozbavená volebného práva.  Prvostupňový súd síce predĺžil zákonné poručníctvo, avšak dcére sťažovateľky bolo odňaté volebné právo. V rozsiahlom odôvodnení sa snažil preukázať kompatibilitu tohoto rozhodnutia s čl. 29 Dohovoru OSN o právach osôb s...

Môže rodičovské združenie z financií získaných z prostriedkov 2% z dane pri cirkevnej škole nakúpiť prvky detského ihriska pre školský klub detí resp. školu? Detské ihrisko by stálo na areáli, ktorý nie je vo vlastníctve školy ale škola ho má v dlhodobom prenájme.

Dňa 09.09.2022 bol v MPK zverejnený návrh Základného mechanizmu na zabezpečenie dodržiavania Horizontálnych princípov v Programovom období 2021 – 2027, ktorý vychádza z Účinného uplatňovania a vykonávania Charty základných práv Európskej únie a Vykonávanie a uplatňovanie Dohovoru OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím (UNCRPD).

V praxi sa stáva, že zamestnávateľ mení Mzdový poriadok, prípadne pravidlá odmeňovania bez písomného súhlasu zamestnanca. Nižšie zanalyzujeme zákonnosť resp. nezákonnosť tohto postupu. Odmeňovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce sa uskutočňuje výlučne na zmluvnom základe. Zmluvný princíp pri dojednávaní mzdových podmienok pramení z Charty základných sociálnych práv pracujúcich Európskeho spoločenstva z roku 1989, ktorá v bode 9 Hlavy I usta...