Škola
08.05.2020
Mgr. Monika Ivanová
Môžeme žiadať aj príspevok na mzdy od ÚPSVaR a aj odpustenie odvodov za zamestnávateľa?
17.04.2020
Mgr. Vladimír Fujak
Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu z časti: rozlišujeme
pomernú časť mzdy za vykonanú prácu a z časti mu patrí náhrada mzdy pri
prekážke v práci?
Učiteľ ZUŠ a ZŠ, ktorý nemôže prostredníctvom
elektronickej komunikácie s deťmi vykonávať prácu „z časti“ vzhľadom na
určený úväzok - prácu podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve sa bude
posudzovať podľa § 250b ods. 6) Zákonníka práce?
Je možné vychovávateľky ŠKD a učiteľky v MŠ...
01.04.2020
Mgr. Jana Kochan
Je prerušenie prevádzky súkromných jaslí v dôsledku nariadenia vlády prekážkou v práci len na strane zamestnávateľa ale ide aj o prekážku na strane zamestnanca, keďže vláda predsa nariaďuje prerušiť prácu aj zamestnancom?
25.03.2020
Mgr. Jana Kochan
Dňa 24.3.2020 Národná rada SR schválila na svojej 3. schôdzi v skrátenom legislatívnom konaní vládny návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon). Cieľom zákona je reakcia na mimoriadnu situáciu, ktorej slovenské regionálne školstvo čelí v posledných dňoch.
05.03.2020
Mgr. Monika Ivanová
Zamestnankyňa má ukončené vzdelanie pre I. stupeň základnej škol , I. atestáciu a rozširujúce štúdium špeciálnej pedagogiky. Podľa zákona č. 138/2019 Z. z. je posudzovaná ako pedagogický zamestnanec. Môžeme ju zaradiť do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s I. atestáciou aj keď vykonáva činnosť špeciálneho pedagóga?