Najnovšie
24.11.2023
JUDr. Diana Horňáková
Dňa 23.11.2023 bol v MPK zverejnený návrh vyhlášky ÚVO, ktorou sa stanovuje nový finančný limit pre nadlimitnú zákazku, nadlimitnú koncesiu a nový finančný limit pri súťaži návrhov. Predkladaným návrhom vyhlášky sa ustanovuje finančný limit pre nadlimitnú zákazku pri zadávaní zákaziek na dodanie tovaru, zákaziek na uskutočnenie stavebných prác a zákaziek na poskytnutie služieb verejným obstarávateľom a obstarávateľom (od 143 000 eur v závislos...
24.11.2023
JUDr. Diana Horňáková
Dňa 23.11.2023 bol do MPK predložený nelegislatívny materiál pod názvom Šiesta správa o implementácii Rámcového dohovoru na ochranu národnostných menšín v SR. Slovenská republika má ako zmluvná strana Rámcového dohovoru Rady Európy na ochranu národnostných menšín (ďalej len „rámcový dohovor“) záväzok predkladať v pravidelných päťročných intervaloch správu o legislatívnych a iných opatreniach prijatých na splnenie záväzkov stanovených v rámcovo...
22.11.2023
Simon Čačaný
Žalovaná výpoveďou ukončila pracovný pomer so žalobcom, pretože považovala za preukázané, že žalobca predložil ako svoju habilitačnú prácu časť kolektívnej monografie, pričom ani jedna z kapitol alebo podkapitol nie je jeho autorským textom. Ďalej žalovaná dodáva, že konanie žalobcu vníma ako podvodné a nezákonné konanie s cieľom neoprávnene získať titul docenta. Žalobca zdôvodnil žalobu tým, že pracoval u žalovanej ako vysokoškolský učiteľ a...
22.11.2023
Simon Čačaný
Bytové družstvo rozhodlo o okamžitom skončení pracovného pomeru. Zamestnanec namietal, že neobdržal oznámenie o skončení pracovného pomeru a nebol si vedomý akéhokoľvek dôvodu. Zamestnávateľ nedodržal subjektívnu dvojmesačnú lehotu a oznámenie zamestnancovi doručil až po jej uplynutí. Zamestnanec namietal neplatnosť okamžitého skončenia aj z dôvodu, že podľa stanov družstva právne úkony predstavenstva, pre ktoré je predpísaná písomná forma, po...
22.11.2023
JUDr. Diana Horňáková
Dňa 21.11.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Cieľom návrhu je transpozícia Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19.októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii.