Možnosti ochrany MNO a dobrá povesť

Spracovali sme článok so zameraním na možnosti ochrany MNO pri rôznych difamačných útokoch.

Viac TU:
Difamačné informácie poškodzujúce dobrú povesť MNO

16.09.2025
Výkaz transparentnosti

Prečítajte si článok ohľadne nových výkazov transparentnosti pre MNO.

Viac TU:

Povinnosti k výkazu transparentnosti

16.09.2025
FAQ info zákon

Otázky & Odpovede k zverejňovaniu a info zákonu.

Viac TU - FAQ aktualizované znenie.

19.08.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Najnovšie

10.01.2018 Mgr. Lenka Michalovicova
Akú zodpovednosť má nový štatutár za konanie bývalého štatutára v občianskom združení?
10.01.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Je pri zriaďovaní súkromnej materskej školy zastupiteľstvo povinné vyjadriť súhlas s jej zriadením?
10.01.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Navrhovateľ pracoval na pozícií asistenta učiteľa na základnej škole. Počas školských prázdnin sa cez pracovné dni nedostavil do práce bez akéhokoľvek ospravedlnenia zamestnávateľovi, hoci v uvedených dňoch nemal schválené čerpanie dovolenky. Zamestnávateľ takéto konanie považoval za závažné porušenie pracovnej disciplíny, na základe čoho využil svoje právo na okamžité skončenie pracovného pomeru so zamestnancom. Navrhovateľ však s okamžitým s...
10.01.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Zamestnávateľ zaslal svojim zamestnancom výpovede z pracovného pomeru, nakoľko sa nachádzal v konkurznom konaní, ktoré smerovalo k jeho zrušeniu. Jedna zamestnankyňa prevzala výpoveď, no považovala ju za neplatnú z dôvodu, že doposiaľ nedošlo k zrušeniu zamestnávateľa. Svoje nároky si uplatňovala aj na súde, ktorý však jej návrh na určenie neplatnosti výpovede nepotvrdil.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov