Najnovšie judikáty, protesty
06.06.2018
Mgr. Jana Kolesárová
Žalobkyňa podala žalobu proti rozhodnutiu sociálnej poisťovne, ktorá zamietla jej nárok na ošetrovného z dôvodu zatvorenia školy rozhodnutím príslušného správneho orgánu z dôvodu letných prázdnin. Krajský súd žalobu ako nedôvodnú zamietol s odôvodnením, že v prípade žalobkyne podmienky pre priznanie ošetrovného splnené neboli, pretože v danom prípade škola, ktorú dieťa navštevovalo nebola uzavretá rozhodnutím príslušného orgánu. Obdobie školsk...
06.06.2018
Mgr. Monika Ivanová
Žalobca - Rímskokatolícka cirkev žiadala o vydanie nehnuteľností, ktoré jej boli odňaté na základe výkupu podľa zákona č. 46/1948 Zb. V konaní boli splnené všetky podmienky pre vydanie nehnuteľností a nároky neboli medzi žalobcom a žalovaným sporné. Prvostupňový súd však časť návrhu žalobcu zamietol z toho dôvodu, že právo na navrátenie vlastníctva možno uplatniť len k nehnuteľným veciam, ktoré tvoria poľnohospodársku pôdu, keďže je zrejmé že...
30.05.2018
Mgr. Jana Kolesárová
Žalobca sa žalobou domáhal náhrady škody na zdraví z titulu mimoriadneho zvýšenia odškodnenia za bolesť a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia.
Keďže mu súdy prvého a druhého stupňa nevyhoveli, žalobca podal Žalobu na Najvyšší súd SR. Najvyšší súd v napadnutý rozsudok vo výroku IV. zrušil a vec vrátil v tomto rozsahu odvolaciemu súdu na ďalšie konanie. Zrušil tiež napadnutý rozsudok vo výrokoch I. a II. a vec vrátil aj v tejto časti...
23.05.2018
Mgr. Miriama Draškovičová
Z odôvodnenia uznesenia vyplýva, že zamestnávateľ obec okamžite skončil pracovný pomer s navrhovateľkou podľa ustanovenia § 68 ods. 1 písm. b/ zákona č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „zákonník práce") pre závažné porušenie pracovnej disciplíny, a to písomným jednostranným úkonom (odvolací dekrét), pričom uviedol, že neplatnosť skončenia pracovného pomeru okamžitým skončením môže zamestnanec podľa ustanovenia § 77 zákonníka práce uplatniť na s...
22.05.2018
Mgr. Lenka Michalovičová
Sťažovateľ sa sťažoval na porušenie svojich práv pri posudzovaní neplatnosti výpovede z pracovného pomeru. Sťažovateľ bol v pozícií zamestnanca, ktorý dostal výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. V tomto čase bol však zamestnanec zároveň predsedom trojčlenného predstavenstva akciovej spoločnosti zamestnávateľa, pričom na túto skutočnosť súdy pri rozhodovaní nebrali ohľad.