Ekonomika
28.09.2022
Mgr. Adam Mikuš
Novela zákona o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o e-Governmente):Dňa 20.09.2022 NRSR schválila vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 305/2013 Z. z. o e-Governmente, ktorého cieľom je reflektovať niektoré otázky aplikačnej praxe a upraviť vzťahy v súlade s identifikovanými potrebami adresátov právnej úpravy.
27.09.2022
Mgr. Helena Laposová
Dňa 21.09.2022 bolo v MPK zverejnené návrh Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady o harmonizovaných pravidlách týkajúcich sa spravodlivého prístupu k údajom a ich používania (akt o údajoch). Akt o údajoch je druhý kľúčový legislatívny návrh týkajúci sa problematiky údajov v zmysle Európskej dátovej stratégie z februára 2020. Hlavným cieľom je podpora inovácií a zdieľania údajov generovaných a využívaných v dátovej ekonomike v Európskej únii.
24.09.2022
Mgr. Adam Mikuš
Na Súdny dvor EÚ bol podaný návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý sa týkal žiadosti o vydanie európskeho osvedčenia o dedičstve po zosnulom. Predmetom spornej otázky bolo, že jednotlivé časti majetku v žiadosti vyplývali z dvoch režimov. Jeden zo zákonného dedenia a druhý z manželského majetkového režimu.
Manželia podliehali zákonnému majetkovému režimu oddeleného nadobúdania majetku s vyrovnaním prírastkov a neuzatvorili manželskú z...
20.09.2022
Mgr. Helena Laposová
Dňa 14.09.2022 vláda SR schválila návrh nariadenia, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID- 19.
20.09.2022
Mgr. Adam Mikuš
Zamestnanec so zdravotným postihnutím bol prijatý do zamestnania na pozíciu upratovača. Následne bol viackrát práce neschopný, z dôvodu hospitalizácie a ďalších zdravotných problémov. O svojej PN riadne informoval zamestnávateľa. Zamestnávateľ ukončil so zamestnancom pracovný pomer z dôvodu prílišnej absencie v zamestnaní. Túto možnosť predpokladal aj Zákonník práce. Zamestnanec podal žalobu, v ktorej tvrdil, že vo výpovedi nebola zohľadnená s...