Budúcnosť portálu - krátky dotazník

Radi by sme posunuli portál itretisektor.sk na novú úroveň. Naším cieľom je priniesť moderné vylepšenia, ktoré vám reálne uľahčia prácu.

Budeme vďační, ak si nájdete chvíľu na vyplnenie krátkeho dotazníka .

** DOTAZNÍK - TU **


06.05.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

04.08.2023 JUDr. Helena Laposová
Dňa 24.07.2023 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 153/2013 Z. z.  o národnom zdravotníckom informačnom systéme. Cieľom je úprava nových služieb elektronizácie v zdravotníctve.
04.08.2023 Simon Čačaný
Ministerstvo priznalo žalobcovi dotáciu na projekt. Súčasťou rozhodnutia o poskytnutí dotácie boli aj podmienky poskytnutia dotácie, medzi ktoré patrilo aj pravidlo pre výber dodávateľa. Žalovaný ako správca dane stanovil žalobcovi odvod dane vo výške celej dotácie z dôvodu porušenia pravidla pre výber dodávateľa tým, že žalobca nedodržal zásadu transparentnosti.
04.08.2023 JUDr. Helena Laposová
Dňa 20.07.2023 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty. Hlavným cieľom návrhu zákona je finančná podpora pre fyzické osoby a právnické osoby podnikajúce v sektore kultúry a kreatívneho priemyslu prostredníctvom aplikácie zníženej sadzby DPH na vybrané tovary a služby zo sektora KKP.
04.08.2023 Alexandra Močárová
Sťažovateľka ako učiteľka na základnej škole, sa domáhala určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru. K ukončeniu pracovného pomeru došlo z dôvodu nesplnenia predpokladov pre výkon činnosti učiteľa. Sťažovateľka s týmto tvrdením nesúhlasila, keďže bola zamestnaná po dobu 10 rokov.
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov