Ekonomika

Bývalý zamestnanec sa domáhal vyplatenia mimoriadneho výkonnostného bonusu, ktorý mu bol priznaný rozhodnutím predstavenstva zamestnávateľa. Bonus mal byť vyplatený po zavŕšení predaja, ale právny nástupca zamestnávateľa odmietol výplatu s odôvodnením, že nové predstavenstvo rozhodnutie o priznaní bonusu zrušilo.

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy je možné uplatniť právo zamestnávateľa jednostranne preradiť zamestnanca na inú prácu, a čo sa považuje za „mimoriadnu situáciu.“

Dňa 5.3.2025 vláda SR schválila návrh uznesenia k predkladaniu informácií o poskytovaní finančných prostriedkov mimovládnym neziskovým organizáciám (ďalej len „MNO“). V zmysle uznesenia vláda ukladá členom vlády a predsedom ostatných ústredných orgánov štátnej správy predkladať na rokovanie vlády informácie o zámere uzatvárania zmlúv o poskytnutí finančných prostriedkov MNO ústrednými orgánmi štátnej správy, ostatnými ústrednými orgánmi štátn...

Príslušník Policajného zboru si uplatnil nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, pričom tvrdil, že na základe dohody s matkou prevzal maloleté dieťa do svojej starostlivosti. Sociálna poisťovňa jeho žiadosť zamietla s odôvodnením, že aj po uplatnení nároku naďalej vykonával službu v rovnakom rozsahu, bez preukázanej zmeny pracovných podmienok umožňujúcej reálnu starostlivosť o dieťa. Správny súd žalobu zamietol, keďže starostl...

Medzi poručiteľkou a žalovaným (dedičom) bola podpísaná kúpna zmluva, podľa ktorej poručiteľka odpredala nehnuteľnosti žalovanému a jeho manželke. Kúpnu zmluvu za poručiteľku podpísala manželka žalovaného. Uvedené bolo v konaní posudzované z pohľadu zavrhnutia hodného konania dediča počas života poručiteľky.