Zásadné zmeny v školstve v roku 2026

Spracovali sme prehľad posledných noviel z oblasti škosltva.

Viac TU:

Novela Školského zákona účinná od roku 2026

Novela Školského zákona účinná od roku 2026

Nový Zákon o financovaní škôl a školských zariadení účinný od roku 2026

07.11.2025

Zverejnenie zmluvy a neistota o povinnej osobe

Zaoberali sme sa aj takotuo témou vo veci povinností Info zákona a MNO:

Zverejňovanie zmlúv v prípade neistoty o povinnej osobe

23.10.2025

Aktuálne Ústavný súd SR a info zákon

Ústavný súd SR dňa 5.11.202ť rozhodol o protiústavnosti vo veci spoplatnenia nákladov pri poskytovaní informácií.

Viac TU:

Spoplatnenie práva na informácie a protiústavnosť

07.11.2025

Elektronická knižnica

Ako používať isamosprava.sk / ONLINE školenie

Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...

Predseda, poslanec VÚC - manuál voľby 2022

Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...

Poslanec - manuál voľby 2022

Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Prejsť do knižnice

Ekonomika

odborný článok Zamestnávanie

Delené pracovné miesto

19.09.2013 Mgr. Veronika Tóthová

Príspevok bližšie objasňuje inštitút deleného pracovného miesta.

odborný článok Zamestnávanie

Dohoda o sporných nárokoch

02.09.2013 Mgr. Veronika Tóthová

Príspevok sa bližšie zaoberá využitím dohody o sporných nárokoch v pracovnoprávnych vzťahoch a jej základnými náležitosťami.

odborný článok Zamestnávanie

Doručovanie písomností v pracovnom pomere

26.08.2013 Mgr. Veronika Tóthová

Príspevok sa zaoberá právnou úpravou doručovania písomností týkajúcich sa pracovného pomeru.

odborný článok Zamestnávanie

Pracovný pomer na určitú dobu

16.08.2013 Mgr. Veronika Tóthová

Príspevok sa zaoberá právnou úpravou pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu.

prípadová štúdia Zamestnávanie

Odstúpenie od pracovnej zmluvy

12.08.2013 Mgr. Veronika Tóthová

Dňa 28.07.2013 sme s uchádzačom o zamestnanie uzatvorili pracovnú zmluvu. V pracovnej zmluve bol ako deň nástupu do práce dohodnutý deň 01.08.2013. Zamestnanec sa však v deň dohodnutý ako nástup do práce neprišiel. Ako môžeme voči zamestnancovi postupovať?