Ekonomika

Zamestnanec odchádza do dôchodku z organizácie, v ktorej pracoval nepretržite 5 rokov. Ukončenie pracovného pomeru dohodou bolo dohodnuté k 31.1.2017. Má zamestnanec nárok na pomernú časť dovolenky za odpracovaný január v zmysle § 102 Zákonníka práce?

Predmetom prieskumného konania je rozhodnutie Národného inšpektorátu práce, ktorý potvrdil rozhodnutie prvostupňového orgánu, ktorým bola žalobcovi uložená pokuta vo výške 33 000,- € podľa § 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce v platnom znení za správny delikt spočívajúci v porušení povinností vyplývajúcich z tohto zákona, a to konkrétne § 7 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri pr...

Tento návrh bol predložený v rámci sporu medzi nadáciou založenou podľa talianskeho práva a daňovým úradom, ktorého predmetom je zdanenie určitých príjmov daňou z príjmov právnických osôb.

Chybou účtovníčky sme v roku 2015 neskoro uverejnili špecifikáciu prijatého podielu zaplatenej dane z príjmov za rok 2012 (prijatá daň v roku 2013). V tomto roku sme za vyššie uvedenú chybu (t.j. v roku 2015) boli vyradení zo zoznamu prijímateľov 2%. Máme nárok v roku 2016 prijať 2% dane za 2015?

Riaditeľka materskej školy má zmluvu na dobu neurčitú doteraz 11 rokov. Po piatich rokoch bolo výberové konanie, opäť ju zvolili. Kontrola zo sociálnej poisťovne trvala na tom, že v sociálnej poisťovni ju v deň ukončenia volebného obdobia musia odhlásiť a hneď na druhý deň, keď je vymenovaná za riaditeľku opäť prihlásiť. Je požiadavka Sociálnej poisťovne opodstatnená?