ŠKOLY: Podporné opatrenia od septembra 2026

Spracovali sme článok k podporným opatreniam pre školy od 1.92026.

Podporné opatrenia od 1. septembra 2026 - čo sa mení a ako majú školy postupovať

11.11.2026
RPVS a výnimky pre MNO

Pýtali ste sa aj túto tému a my sme odpovedali, viac TU:

Nezisková organizácia a výnimka zo zápisu do RPVS

11.11.2026
SOCIÁLNE: úhrada sociálnych služieb po novele

Prinášame sériu článkov k novele sociálnych služieb.
Prvý z nich nájdete TU:


Úhrady za sociálne služby po novele zákona o sociálnych službách 2026


11.11.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

06.01.2021 Mgr. Vladimír Fujak
Dňa 04.01.2021 bol v medzirezortnom pripomienkovom konaní zverejnený zákon o podpore v čase skrátenej práce, tzv. "Kurzarbeit".
17.12.2020 Mgr. Vladimír Fujak
Dňa 01.12.2020 NRSR schválila novelu zákona, ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 71/2013 Z. z. o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky (ďalej ako „Novela“).
15.12.2020 tím itretisektor.sk
Vláda SR dňa 14.12.2020 schválila nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 131/2020 Z. z. o splatnosti poistného na sociálne poistenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19.
15.12.2020 JUDr. Henrieta Bicáková
Ako máme postupovať pri čerpaní dovolenky v období od 21.12.2020 do 31.12.2020 u tých pedagogických zamestnancov, ktorí nemajú dostatok dní dovolenky, aby ju mohli čerpať v týchto dňoch?
15.12.2020 JUDr. Adriána Kováčová
Pani Chacón Navas pracovala pre Eurest, spoločnosť, ktorá sa špecializuje na hromadné stravovanie. Z dôvodu choroby bola uznaná za práceneschopnú a podľa verejnej zdravotnej služby, ktorá ju sledovala, nebola v krátkom čase schopná znovu nastúpiť do práce. Eurest oznámil pani Chacón Navas, že ju prepúšťa zo zamestnania bez uvedenia dôvodu, pričom uznal nezákonnosť tohto aktu a ponúkal jej náhradu škody. Pani podala žalobu a žiadala späť svoje...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov