Články
03.11.2020
JUDr. Adriána Kováčová
Žalobkyně domáhala po žalované pojišťovně pojistného plnění podle zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou provozem vozidla, odpovídající nároku na náhradu nákladů spojených s péčí o svou osobu. Žalobkyně a její manžel byli účastníky dopravní nehody, při jízdě na motocyklu byli sraženi autem řízeným osobou, jejíž odpovědnost za újmu způsobenou motorovým vozidlem byla pojištěna u žalované. Manžel žalobkyně zemřel a on...
29.10.2020
Mgr. Monika Ivanová
Žalobkyňa je organizáciou kolektívnej správy práv výkonných umelcov (ďalej tiež aj "RAAP"). Prvá žalovaná je organizáciou kolektívnej správy práv výrobcov zvukových záznamov (ďalej tiež aj "PPI"). Žalobkyňa a žalovaná uzavreli zmluvu, v ktorej boli upravené pravidlá, podľa ktorých musia byť v Írsku splatné poplatky za verejný prenos diel v baroch a na iných miestach prístupných verejnosti, alebo za vysielanie hudobných nahrávok, po tom, ako ic...
28.10.2020
Mgr. Jana Kochan
Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o predĺženie rodičovskej dovolenky o ďalší rok z dôvodu, že jej dieťa nemôže na základe rozhodnutia lekára nastúpiť do detského východného zariadenia. Zamestnávateľ nesúhlasil. Zamestnankyňa nenastúpila po ukončení rodičovskej dovolenky do práce z vyššie uvedeného dôvodu. Keďže zamestnankyňa nevykonávala prácu, zamestnávateľ jej dal výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny. Zamestnankyňa podala žal...
21.10.2020
Mgr. Vladimír Fujak
Súdny dvor EÚ rozhoduje o prejudiciálnych otázkach dvoch sporov, ktoré sa týkajú prevodov podniku, ku ktorým došlo po začatí konkurzného konania a ktoré uskutočnili správca konkurenčnej podstaty, v rámci ktorej boli uzatvorené pracovné zmluvy, ako aj záväzky, ktoré vyplývajú z doplnkového podnikového dôchodkového systému uplatniteľného na základe všeobecnej podnikovej dohody prevedené na nadobúdateľov.
Zamestnanci ovplyvňujú vo veciach samých...
21.10.2020
Mgr. Jana Kochan
Žalobca žalobou o neplatné skončenie pracovného pomeru a náhrady mzdy požadoval od žalovaného náhradu mzdy za 48 mesiacov. Okresný súd rozhodol, že skončenie pracovného pomeru ne neplatné a zároveň priznal žalobcovi náhradu mzdy za 12 mesiacov, v ostatnej časti žalobu zamietol z dôvodu, že priznanú náhradu považuje za dostatočnú, vychádzajúc z toho, že žalobca už v čase neplatného skončenia pracovného pomeru bol niekoľko rokov poberateľom star...