Zmeny k ospravedlňovaniu žiakov

Prečítajte si viac k zmenám ospravedlňovania žiakov.

Nové pravidlá ospravedlňovania žiakov na školách

16.09.2025
Zmeny metodiky výpočtu k uznanému športu

Prinášame prehľad k zmenám metodiky výpočtu k uznanému športu.

Zmena metodiky výpočtu podielu uznaného športu od roku 2026

16.09.2025
FAQ info zákon

Otázky & Odpovede k zverejňovaniu a info zákonu.

Viac TU - FAQ aktualizované znenie.

19.08.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

12.03.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Nariadenie Európskeho parlamentu a rady (EÚ) č. 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov (ďalej len „GDPR“) ale aj zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov s účinnosťou od 25. 5. 2018 (ďalej len „zákon o ochrane osobných údajov“) upravujú práva dotknutých osôb pri nakladaní s osobnými údajmi. V tejto časti sa budeme venovať najmä právu na prenosnosť údajov ale aj právu namietať...
07.03.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Predstavitelia a predstaviteľky občianskych organizácií a iniciatív, vyjadrujú úprimnú sústrasť rodinám, priateľom a kolegom investigatívneho novinára Jána Kuciaka a jeho priateľky Martiny Kušnírovej.
07.03.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Akým spôsobom je možné preukázať použitie zaplatenej dane na účely charitatívnej reklamy?
05.03.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Nariadenie Európskeho parlamentu a rady (EÚ) č. 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov ale aj zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov s účinnosťou od 25. 5. 2018 upravujú práva dotknutých osôb pri nakladaní s osobnými údajmi. V tejto časti sa budeme venovať najmä poskytovaniu informácií zo strany prevádzkovateľa, výmazu a obmedzeniu osobných údajov na žiadosť dotknutej osoby...
28.02.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Zamestnávateľ chce svojim zamestnancom udeľovať pokuty za porušovanie pracovnej disciplíny. Zamestnanci však nedostávajú okrem mzdy žiadne odmeny, z ktorých by bolo možné peniaze strhnúť. Môže si zamestnávateľ uplatňovať takéto nároky?
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov