Články
02.05.2025
tím isamosprava.sk
Dňa 30.4.2025 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave.
28.04.2025
JUDr. Henrieta Bicáková
Škola zamestnáva zamestnancov na chránených pracovných miestach, pričom získala prostriedky z ÚPSVaR na úhradu nákladov pri prevádzke chráneného pracoviska, za príslušný kalendárny štvrťrok. Finančné prostriedky za 4. Q 2024 škole prišli v marci 2025. Je možné použiť tieto finančné prostriedky v roku 2025, resp. ako tieto finančné prostriedky správne použiť v súlade s platnou legislatívou?
25.04.2025
Tím isamosprava.sk / itretisektor.sk
Dňa 23.04.2025 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona o zabezpečení ochrany fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov. Cieľom návrhu zákona je zabezpečiť jednotnú právnu reguláciu ochrany osobných údajov v právnom poriadku Slovenskej republiky a zaistiť tak výkon práv dotknutých osôb a kontrolu nad spracúvaním ich osobných údajov a podporiť dôveru dotknutých osôb v právny rámec zabezpečujúci ich základné ľudské práva, najmä právo na súkromie a ochranu osobných údajov jednotlivcov, a tiež upraviť práva a povinnosti prevádzkovateľov a sprostredkovateľov s dôrazom na materiálne plnenie stanovených povinností a zaistenie reálnej bezpečnosti spracúvania osobných údajov.
24.04.2025
Martin Laurinc
Najvyšší súd SR sa zaoberal právnou otázkou, kedy žalobca ako fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím s mierou funkčnej poruchy 80%, žiadal priznanie peňažného príspevku na osobnú asistenciu. Príspevok nebol priznaný, nakoľko tejto osobe bola poskytovaná sociálna služba formou celoročnej pobytovej sociálnej služby v zariadení sociálnej služby.
24.04.2025
Monika Grichová
Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, ktorú mu dal žalovaný zamestnávateľ s odôvodnením, že sa stal nadbytočným v dôsledku organizačnej zmeny. Predmetom sporu bolo, či táto organizačná zmena skutočne nastala, či bola prijatá oprávneným orgánom zamestnávateľa a či existovala príčinná súvislosť medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou žalobcu.