Články

Dňa 05.05. 2026 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní (ďalej len “Novela”). Novela upravuje v § 1 ods. 2 písm. a) definíciu zákazky, na kt. sa zákon o VO nevzťahuje. V zmysle Novely sa zákon o VO nevzťahuje na zákazku, súťaž návrhov alebo koncesiu, pri ktorej zadávaní alebo plnení  je potrebné chrániť informácie alebo prijímať opatrenia v súlade so Zmluvou o fungovaní Európskej únie,  by mohlo dôjsť k neoprávnenej manipulácii s utajovanou skutočnosťou alebo limitovanou informáciou, alebo si to vyžadujú opatrenia na ochranu základných bezpečnostných záujmov, ak nemožno prijať menej rušivé opatrenia.   Novela v § 23 vkladá nový odsek 3, ktorý upravuje situácie, ktoré sa nepovažujú za konflikt záujmov.

Do pripomienkového konania bol predložený poslanecký návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zaujalo súhlasné stanovisko s predkladanou poslaneckou novelou zákona o sociálnom poistení.

V rámci predbežnej informácie bol predložený návrh vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 339/2023 Z. z. o pedagogickej dokumentácii a ďalšej dokumentácii. Cieľom návrhu vyhlášky je v kontexte veľkej novely zákona č. 245/2008 Z. z. (zákon č. 323/2025 Z. z.) reflektovať na zmeny tak, aby boli zohľadnené požiadavky aplikačnej praxe a zosúladila sa terminológia vykonávacieho právneho predpisu so zákonom.

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy súdy nižších inštancií doručovali písomnosti adresátovi do neaktivovanej elektronickej schránky. Najvyšší súd SR ďalej posudzoval charakter a právne účinky doručenia v listinnej a elektronickej podobe.

Zamestnávateľ v rámci organizačnej štruktúry určil pracovné miesto sťažovateľa ako vedúcu pozíciu so všetkými dôsledkami v režime pracovnoprávneho postavenia. Sťažovateľ však namietal, že v skutočnosti nevykonával činnosti, ktoré by napĺňali zákonné znaky vedúceho zamestnanca, a preto spochybňoval oprávnenosť svojho zaradenia do tejto kategórie.