Články

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy je možné uplatniť právo zamestnávateľa jednostranne preradiť zamestnanca na inú prácu, a čo sa považuje za „mimoriadnu situáciu.“

Najvyšší súd SR posudzoval prípady, kedy má odvolanie riaditeľa školy fakultatívnu povahu a kedy má takéto odvolanie povahu obligatórnu. Taktiež sa posudzoval aj inštitút späťvzatia odvolania.

Žalobca podal žalobu proti Európskej komisii, v ktorej namietal neoprávnený prenos svojich osobných údajov do tretích krajín bez primeranej úrovne ochrany. Tvrdil, že sa pri návšteve webového sídla Konferencie o budúcnosti Európy (KBE) došlo k prenosu jeho údajov prostredníctvom poskytovateľov služieb, keď okrem iného pri prihlasovaní využil možnosť „ Sign in with Facebook", ktorá je súčasťou autentifikačnej služby EU Login. V dôsledku použiti...

Príslušník Policajného zboru si uplatnil nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, pričom tvrdil, že na základe dohody s matkou prevzal maloleté dieťa do svojej starostlivosti. Sociálna poisťovňa jeho žiadosť zamietla s odôvodnením, že aj po uplatnení nároku naďalej vykonával službu v rovnakom rozsahu, bez preukázanej zmeny pracovných podmienok umožňujúcej reálnu starostlivosť o dieťa. Správny súd žalobu zamietol, keďže starostl...

Medzi poručiteľkou a žalovaným (dedičom) bola podpísaná kúpna zmluva, podľa ktorej poručiteľka odpredala nehnuteľnosti žalovanému a jeho manželke. Kúpnu zmluvu za poručiteľku podpísala manželka žalovaného. Uvedené bolo v konaní posudzované z pohľadu zavrhnutia hodného konania dediča počas života poručiteľky.