Články

Žalobkyňa pracuje pre obec ako „vedúca oddelenia“, pričom svoju funkciu v zásade vykonáva bez toho, aby prakticky prichádzala do kontaktu s užívateľmi verejnej služby. Vo forme písomnej žiadosti požiadala obec o možnosť nosiť v práci „šatku“. Obecné zastupiteľstvo túto žiadosť zamietlo a dočasne zakázalo žalobkyni vo veci samej používať pri výkone jej pracovnej činnosti symboly odhaľujúce jej náboženské presvedčenie až do prijatia všeobecnej p...

Žalobca uzavrel zmluvu s firmou, podľa ktorej mala firma povinnosť zaistiť žalobcovi osoby s kvalifikáciou na výkon práce. Odmena bola vyplácaná mesačne na základe počtu odpracovaných zmien. Daňový úrad však tvrdí, že výdavky, ktoré si daňový subjekt uplatňuje, musia byť v konkrétnom zdaňovacom období iba ako odmena za zaistenie nových zamestnancov.

Žalobca sa domáhal toho, aby uznesenie prijaté na náhradnej výročnej členskej schôdzi bolo neplatné. Žalobca je vlastníkom členského podielu družstva a uviedol, že výročná členská schôdza a náhradná výročná členská schôdza boli zvolané na ten istý deň. Ďalej tvrdí, že náhradná schôdza nebola zvolaná riadne tak, ako to vyžadujú interné stanovy a obchodný zákonník.

Sťažovateľ podal ústavnú sťažnosť, v ktorej nesúhlasí s rozhodnutím štátneho pozemkového úradu, ktorým nebolo vyhovené jeho reštitučnému nároku na vydanie pozemkov. Sťažovateľ navrhuje, aby boli predmetné rozhodnutia zrušené pre porušenie listiny základných práv a slobôd kvôli porušeniu ochrany vlastníctva.

Zamestnankyňa sa domáhala určenia neplatnosti výpovede, keďže jej pracovné miesto nebolo zrušené a jej nadbytočnosť bola umelo vyvolaná. Dovolaniu zamestnankyne predchádzal spor, v rámci ktorého bolo určené, že zamestnávateľka so zamestnankyňou neplatne skončila pracovný pomer. Zamestnankyňa následne opakovane požiadala zamestnávateľa, aby jej bol umožnený nástup do zamestnania, čomu vyhovené nebolo  z dôvodu, že bola na základe systematizácie...