Články

Dňa 19.03.2024 bola zverejnená  predbežná informácia o návrhu nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška sadzby na jednu hodinu osobnej asistencie  a výška peňažného príspevku na opatrovanie. Návrhom nariadenia vlády sa zvyšuje sadzba na jednu hodinu osobnej asistencie a výška peňažného príspevku na opatrovanie s cieľom zlepšiť podmienky pre osoby, ktoré poskytujú osobnú asistenciu alebo opatrujú fyzickú osobu s ťažkým z...

Dňa 13.03.2024 vláda schválila I. Akčný plán implementácie Cestovnej mapy výskumných infraštruktúr na obdobie rokov 2024 – 2026 (Aktualizované nové znenie), ktorého cieľom je iniciovať proces a implementovať princípy budovania výskumných infraštruktúr a ich dlhodobej udržateľnosti v slovenskom výskumnom-vývojovom priestore, stanoviť úlohy, ktoré podmieňujú správne nastavenie podmienok realizácie SK VI Roadmap 2020 – 2023 a identifikovať konkré...

Dňa 11.03.2024 bol v MPK zverejnený návrh zákona o Slovenskej televízii a rozhlase. Návrh zákona komplexne nanovo upravuje právne postavenie, poslanie, ako aj orgány, Slovenskej televízie a rozhlasu. Návrhom zákona sa dopĺňa nový orgán Slovenskej televízie a rozhlasu - programová rada, ktorá má podľa dôvodovej správy zodpovedať za dodržiavanie verejnoprávneho charakteru vysielania, zabezpečovať objektívnosť, nezávislosť a pluralitu v tvorbe a...

Koncepcia väzenstva Slovenskej republiky na roky 2022 až 2030 bola vypracovaná v súlade s Programovým vyhlásením vlády Slovenskej republiky na roky 2021 až 2024, v oblasti Trestná politika a väzenstvo, v ktorom sa vláda Slovenskej republiky zaviazala, že bude pokračovať v humanizácii a zmierňovaní obmedzení osôb vo výkone väzby a vo výkone trestu odňatia slobody v kontexte odporúčaní vnútroštátnych a medzinárodných inštitúcií, s osobitným dôra...

Zamestnávateľ mal za to, že so pracovný pomer so zamestnankyňou bol ukončený uplynutím doby, na ktorú bol dojednaný. Krajský súd neskôr rozhodol, že pracovný pomer trval aj po tejto dobe. Zamestnávateľ nástup do práce neumožnil. Pracovný pomer napriek tomu trval až dokedy bol skončený zo strany zamestnankyne. Zamestnankyni bol priznaný nárok na náhradu mzdy. Spornou sa stala otázka, či má na uplatnenie si nároku na náhradu mzdy vplyv skutočnos...