Sociálna spoločnosť
        22.05.2017
            Učená právnická spoločnosť
    
        
            Príspevok sa venuje možnostiam pôsobenia kvalifikovaných sociálnych pracovníkov v športovom prostredí, pričom poukazuje na skúsenosti zahraničných organizácií v tejto oblasti. Autor pomenúva základnú východiskovú situáciu a predstavuje paletu činností, ktoré by mohol pracovník realizovať. Záver je venovaný prvým krokom, ktoré sú potrebné k uplatneniu sociálnej práce v športovom prostredí.
        
    
        04.05.2017
            Mgr. Miriama Draškovičová
    
        
            Napadnutým rozhodnutím Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava zamietlo odvolanie žalobkyne a potvrdil rozhodnutie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza, ktorým nebol žalobkyni priznaný peňažný príspevok na opatrovanie fyzickej osoby - maloletého, z dôvodu, že maloletý sa podľa lekárskeho posudku nepovažuje za fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím.
        
    
        10.01.2017
            Mgr. Miriama Draškovičová
    
        
            Z obsahu administratívneho spisu vyplýva, že navrhovateľka nebola oboznámená so zdravotnými posudkami, ktoré boli vyhotovené zdravotníckymi pracovníkmi, na základe ktorých bol vyhotovený aj posudok o odkázanosti na sociálnu službu, a teda jej nebolo umožnené vyjadriť sa k podkladom rozhodnutia. Navrhovateľka bola prítomná len pri sociálnej posudkovej činnosti vykonanej dňa 19.11.2015, na základe ktorej bol vyhotovený sociálny posudok, ktorý je...
        
    
        13.12.2016
            Mgr. Miriama Draškovičová
    
        
            Predmetom odvolacieho konania bolo aj preskúmanie rozsudku krajského súdu v časti výroku o náhrade trov konania a posúdenie otázky, či poskytovanie príspevku na bývanie je vecou sociálnych služieb v zmysle ustanovenia § 11 ods. 4 druhej vety vyhlášky, teda či odmena za jeden úkon právnej služby má byť určená vo výške 1/13 výpočtového základu.
        
    
        29.07.2016
            Mgr. Matej Trnavský
    
        
            Môže byť opatrovanie občana s ťažkým zdravotným postihnutím zabezpečované prostredníctvom člena rodiny na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej s obcou? Môže byť takýto opatrovateľ súčasne zamestnaný v hlavnom pracovnom pomere u iného zamestnávateľa? Nemá byť opatrovateľská služba riešená predovšetkým prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo zdravotných poisťovní?
        
    
 
                        