Sociálna spoločnosť
07.02.2023
Mgr. Adam Mikuš
Dňa 06.02.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu vyhlášky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 232/2014 Z. z., ktorou sa upravuje postup poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, zdravotnej poisťovne a Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou pri poskytovaní cezhraničnej zdravotnej starostlivosti.Cieľom návrhu vyhlášky je reflektovať zmeny ustanovené v § 9f zákona č. 580/2004 Z....
07.02.2023
Mgr. Adam Mikuš
Dňa 02.02.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 92/2018 Z. z., ktorou sa ustanovujú indikačné kritériá na poskytovanie ošetrovateľskej starostlivosti v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a ktorou sa ustanovuje vzor návrhu zodpovednej osoby na indikáciu poskytovania...
07.02.2023
Mgr. Adam Mikuš
Dňa 02.02.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu vyhlášky MZ SR, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 84/2016 Z. z., ktorou sa ustanovujú určujúce znaky jednotlivých druhov zdravotníckych zariadení. V súčasnosti ustanovenia určujúce znaky jednotlivých druhov zdravotníckych zariadení, pokiaľ ide o mobilný hospic a hospic, nereflektujú príslušné ustanovenia zákona č. 576/2004 Z. z.
31.01.2023
Mgr. Adam Mikuš
Dňa 27.01.2023 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. V predloženom návrhu zákona sa navrhuje upraviť mechanizmus zvyšovania (valorizácie) dôchodkových dávok. V zmysle aktuálnej právnej úpravy sa dôchodkové dávky každoročne valorizujú o tzv. dôchodcovskú infláciu (medziročný rast spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov).
13.01.2023
Mgr. Helena Laposová
Je nezisková organizácia poskytujúca sociálne služby povinná pri odmeňovaní zamestnancov dodržiavať platové tarify podľa tabuliek pre zamestnancov, ktorí pracujú vo verejnom záujme alebo je možná dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom?