Verejnoprospešné účely

Dňa 04.10.2022 NRSR schválila zákon o  prístupnosti služieb pre osoby so zdravotným postihnutím a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Zamestnávateľ zakázal svojim zamestnancom, ktorí sú v priamom kontakte s klientmi, nosiť na pracovisku viditeľné symboly ich politického, filozofického alebo náboženského presvedčenia a vykonávať akýkoľvek obrad vzťahujúci sa na tieto presvedčenia. Svojou otázkou sa vnútroštátny súd pýta, či sa má článok 2 ods. 2 písm. a) smernice 2000/78 vykladať v tom zmysle, že zákaz nosiť moslimskú šatku, ktorý vyplýva z vnútorného predpisu súkromného podn...

Pracovník bol prijatý do zamestnania, pričom mu začala plynúť skúšobná doba. Na to mu bola diagnostikovaná choroba a bol uznaný za zdravotne postihnutého. Do rozhodnutia o prepustení mu zamestnávateľ umožnil dočasne vykonávať inú pracovnú pozíciu primeranú zdravotnému stavu a neskôr bol prepustený z dôvodu trvalej nespôsobilosti na výkon pôvodnej pracovnej pozície. Pracovník tvrdil, že zamestnávateľ nevykonal povinnosť primeraného prispôsobeni...

Dňa 11.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia v znení neskorších predpisov. Cieľom návrhu zákona je odstrániť krátenie peňažného príspevku na opatrovanie v prípade, že fyzická osoba, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, je poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodk...

Dňa 05.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Cieľom návrhu zákona je posilniť zamestnanosť osôb so zdravotným postihnutím prostredníctvom zmeny právnej úpravy, ktorá umožňuje zamestnávateľovi splniť povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu aj prostredníctvom zadania zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravo...