Zverejnenie zmluvy a neistota o povinnej osobe

Zaoberali sme sa aj takotuo témou vo veci povinností Info zákona a MNO:

Zverejňovanie zmlúv v prípade neistoty o povinnej osobe

23.10.2025
Zaujímavé rozhodnutie / ŠPORT
23.10.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Právo

26.10.2022 tím itretisektor.sk
Sťažovateľ trpí od detstva epilepsiou. V roku 2005 bol vzatý do väzby pre podozrenie zo spáchania lúpeže. Ešte pred zadržaním mu bola diagnostikovaná schizofrénia a iné vážne duševné poruchy. Bol vyšetrený psychiatrom, užíval psychofarmaká a bol pod neustálym dohľadom psychológa. Dňa 23. januára 2006 sa pokúsil o samovraždu. Privolaný interný lekár nezistil žiadne zranenia. Na druhý deň bol prevezený do nemocnice na psychiatriu ale pre nedosta...
26.10.2022 Mgr. Adam Mikuš
Dňa 17.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Návrhom zákona sa upravujú podmienky nároku na vdovský a vdovecký dôchodok v prípade vdov a vdovcov, ktorí vychovali jedno dieťa, a to obnovením nároku na výplatu vdovského dôchodku dovŕšením 57 rokov veku.
21.10.2022 Mgr. Adam Mikuš
Dňa 04.10.2022 NRSR schválila zákon o  prístupnosti služieb pre osoby so zdravotným postihnutím a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
14.10.2022 Mgr. Helena Laposová
Zamestnávateľ zakázal svojim zamestnancom, ktorí sú v priamom kontakte s klientmi, nosiť na pracovisku viditeľné symboly ich politického, filozofického alebo náboženského presvedčenia a vykonávať akýkoľvek obrad vzťahujúci sa na tieto presvedčenia. Svojou otázkou sa vnútroštátny súd pýta, či sa má článok 2 ods. 2 písm. a) smernice 2000/78 vykladať v tom zmysle, že zákaz nosiť moslimskú šatku, ktorý vyplýva z vnútorného predpisu súkromného podn...
14.10.2022 Mgr. Adam Mikuš
Pracovník bol prijatý do zamestnania, pričom mu začala plynúť skúšobná doba. Na to mu bola diagnostikovaná choroba a bol uznaný za zdravotne postihnutého. Do rozhodnutia o prepustení mu zamestnávateľ umožnil dočasne vykonávať inú pracovnú pozíciu primeranú zdravotnému stavu a neskôr bol prepustený z dôvodu trvalej nespôsobilosti na výkon pôvodnej pracovnej pozície. Pracovník tvrdil, že zamestnávateľ nevykonal povinnosť primeraného prispôsobeni...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov