Najnovšie

Z odôvodnenia uznesenia vyplýva, že zamestnávateľ obec okamžite skončil pracovný pomer s navrhovateľkou podľa ustanovenia § 68 ods. 1 písm. b/ zákona č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „zákonník práce") pre závažné porušenie pracovnej disciplíny, a to písomným jednostranným úkonom (odvolací dekrét), pričom uviedol, že neplatnosť skončenia pracovného pomeru okamžitým skončením môže zamestnanec podľa ustanovenia § 77 zákonníka práce uplatniť na s...

Sťažovateľ sa sťažoval na porušenie svojich práv pri posudzovaní neplatnosti výpovede z pracovného pomeru. Sťažovateľ bol v pozícií zamestnanca, ktorý dostal výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. V tomto čase bol však zamestnanec zároveň predsedom trojčlenného predstavenstva akciovej spoločnosti zamestnávateľa, pričom na túto skutočnosť súdy pri rozhodovaní nebrali ohľad.

Centrálny odborný portál pre neziskový sektor prináša zmluvu o charitatívnej reklame k použitiu všetkými neziskovkami.

Do kedy je nadácia povinná uložiť výročnú správu do verejnej časti registra účtovných závierok po účinnosti novely od 1. 5. 2018? Má nadácia postupovať podľa tohto znenia už pri výročnej správe za 2017 alebo platí ešte stará lehota, a teda do 15. mája musia zverejniť výročnú správu? (prechodné ustanovenia to neriešia).

Za čo zodpovedá revízor ako orgán neziskovej organizácie? Môže byť sankcionovaný ak sa zistí, že nezisková organizácia uskutočnila svoju činnosť v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi, zakladacou listinou či štatútom, pričom revízor nevykonal kontrolu?