Ekonomika

Na Súdny dvor EÚ bol podaný návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý sa týkal žiadosti o vydanie európskeho osvedčenia o dedičstve po zosnulom. Predmetom spornej otázky bolo, že jednotlivé časti majetku v žiadosti vyplývali z dvoch režimov. Jeden zo zákonného dedenia a druhý z manželského majetkového režimu. Manželia podliehali zákonnému majetkovému režimu oddeleného nadobúdania majetku s vyrovnaním prírastkov a neuzatvorili manželskú z...

Dňa 14.09.2022 vláda SR schválila návrh nariadenia, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID- 19.

Zamestnanec so zdravotným postihnutím bol prijatý do zamestnania na pozíciu upratovača. Následne bol viackrát práce neschopný, z dôvodu hospitalizácie a ďalších zdravotných problémov. O svojej PN riadne informoval zamestnávateľa. Zamestnávateľ ukončil so zamestnancom pracovný pomer z dôvodu prílišnej absencie v zamestnaní. Túto možnosť predpokladal aj Zákonník práce. Zamestnanec podal žalobu, v ktorej tvrdil, že vo výpovedi nebola zohľadnená s...

Môže rodičovské združenie z financií získaných z prostriedkov 2% z dane pri cirkevnej škole nakúpiť prvky detského ihriska pre školský klub detí resp. školu? Detské ihrisko by stálo na areáli, ktorý nie je vo vlastníctve školy ale škola ho má v dlhodobom prenájme.

V praxi sa stáva, že zamestnávateľ mení Mzdový poriadok, prípadne pravidlá odmeňovania bez písomného súhlasu zamestnanca. Nižšie zanalyzujeme zákonnosť resp. nezákonnosť tohto postupu. Odmeňovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce sa uskutočňuje výlučne na zmluvnom základe. Zmluvný princíp pri dojednávaní mzdových podmienok pramení z Charty základných sociálnych práv pracujúcich Európskeho spoločenstva z roku 1989, ktorá v bode 9 Hlavy I usta...