ŠKOLY: Podporné opatrenia od septembra 2026

Spracovali sme článok k podporným opatreniam pre školy od 1.92026.

Podporné opatrenia od 1. septembra 2026 - čo sa mení a ako majú školy postupovať

11.11.2026
RPVS a výnimky pre MNO

Pýtali ste sa aj túto tému a my sme odpovedali, viac TU:

Nezisková organizácia a výnimka zo zápisu do RPVS

11.11.2026
SOCIÁLNE: úhrada sociálnych služieb po novele

Prinášame sériu článkov k novele sociálnych služieb.
Prvý z nich nájdete TU:


Úhrady za sociálne služby po novele zákona o sociálnych službách 2026


11.11.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

21.12.2017 g_Miriama Draskovicova
Patrí učiteľkám v materskej školy príplatok za zmennosť? Rannú zmenu majú od 06:30 - 12:30; odpoludňajšiu od 10:30 - 16:30. Striedanie zmien týždenne.
20.12.2017 Bc. Štefania Čubáková
V uvedenej veci bolo sporné, či boli žalobkyňou poskytnuté veci formou daru alebo výpožičky. Súd hodnotil splnenie podstatných náležitostí zmluvy o výpožičke, pričom sa venoval aj dobe užívania vypožičanej veci.
06.12.2017 JUDr. Henrieta Bicáková
Máme zamestnanca, ktorému končí skúšobná lehota, pracovnej zmluvy uzatvorenej na rok. Je možné s týmto zamestnancom ukončiť túto pracovnú zmluvu a následne uzatvoriť novú na cca 3-4 mesiace, teda opäť na dobu určitú so skúšobnou dobou.
06.12.2017 Mgr. Lenka Michalovičová
Žalobkyňa sa na súde domáhala vrátenia daru- nehnuteľnosti. Žalovaný sa vyznačoval intenzívne negatívnym správaním voči žalobkyni a jej deťom, čím hrubo porušoval dobré mravy. Súd však rozhodol, že žalobkyni nevzniklo právo na vrátenie daru z dôvodu, že správanie sa žalovaného v čase darovania nehnuteľnosti nezakladalo predpoklad na vrátenie daru. Najvyšší súd rozhodnutie odvolacieho súdu zamietol s odôvodnením, že správanie porušujúce dobré m...
29.11.2017 Mgr. Lenka Michalovičová
Žalobkyňa sa domáhala na súde určenia neplatnosti výpovede pracovného pomeru, ktorú dostala z dôvodu, že nemá možnosť zamestnancovi ponúknuť iné vhodné pracovné miesto. Žalobkyňa namietla, že zamestnávateľ mal v uvedenom čase voľné miesto na detašovanom pracovisku v Košiciach. Z uvedeného vznikla potreba vysporiadať sa s pojmom uvedeným v Zákonníku práce ako „miesto výkonu práce“.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov