Články

Z administratívneho spisu bolo preukázané, že navrhovateľka doručila odporcovi (mestu) „Oznámenie o usporiadaní podujatia v zmysle zákona č. 96/1991 Zb. o verejných kultúrnych podujatiach“, ktoré sa malo konať v centre mesta. Malo sa jednať o kultúrno-charitatívny večer, v priebehu ktorého sa mali za dobrovoľný príspevok predávať špeciálne svietiace lampióny prianí (4000 ks) s tým, že dobrovoľný príspevok mal byť odovzdaný na charitatívny účel...

Dopisem žalovaný sdělil žalobkyni, že s ní rozvazuje pracovní poměr podle ustanovení § 52 písm. c) zákoníku práce, přičemž jako důvod uvedl přijetí organizačního opatření, dle kterého jsou nadále pověřováni zajištěním péče o nemocné v nemocnicích a léčebnách nositelé svátosti svěcení. V důsledku této změny se stala žalobkyně, která není nositelem svátosti svěcení, nadbytečnou.

Bez vzdelávania prichádzajú deti o budúcnosť. Vďaka tomu, že aj počas konfliktov či po prírodných katastrofách majú možnosť chodiť do školy, vyrastá v týchto krajinách nová generácia pripravená pomáhať druhým. Spoločná kampaň UNICEF a EÚ oslavuje význam vzdelávania, napríklad pre deti zasiahnuté zemetrasením v Nepále.

Prinášame Vám odborný článok o význame a cieľoch telovýchovno-lekárskych prehliadok z pohľadu Prof. MUDr. Dušana Meška, PhD., hlavného odborníka MZ SR pre odbor telovýchovného lekárstva.

Sme firma, ktorá sa snaží pomôcť mimovládnej neziskovej organizácií tak, že vysiela svojich zamestnancov v rámci ich pracovného času pomáhať s rôznymi dobrovoľníckymi aktivitami (upratovanie, natieranie, čistenie a pod). Ako si to má firma právne zachytiť? Má to mať zamestnanec v pracovnej zmluve, že robí takúto činnosť? Mala by firma nejako zamestnanca pripoistiť – či už úraz alebo zodpovednosť za škodu, v prípade, ak by sa niečo stalo? K...