Články

Zamestnankyňa sa domáhala určenia neplatnosti výpovede, keďže jej pracovné miesto nebolo zrušené a jej nadbytočnosť bola umelo vyvolaná. Dovolaniu zamestnankyne predchádzal spor, v rámci ktorého bolo určené, že zamestnávateľka so zamestnankyňou neplatne skončila pracovný pomer. Zamestnankyňa následne opakovane požiadala zamestnávateľa, aby jej bol umožnený nástup do zamestnania, čomu vyhovené nebolo  z dôvodu, že bola na základe systematizácie...

Žalovaná výpoveďou ukončila pracovný pomer so žalobcom, pretože považovala za preukázané, že žalobca predložil ako svoju habilitačnú prácu časť kolektívnej monografie, pričom ani jedna z kapitol alebo podkapitol nie je jeho autorským textom. Ďalej žalovaná dodáva, že konanie žalobcu vníma ako podvodné a nezákonné konanie s cieľom neoprávnene získať titul docenta. Žalobca zdôvodnil žalobu tým, že pracoval u žalovanej ako vysokoškolský učiteľ a...

Bytové družstvo rozhodlo o okamžitom skončení pracovného pomeru. Zamestnanec namietal, že neobdržal oznámenie o skončení pracovného pomeru a nebol si vedomý akéhokoľvek dôvodu. Zamestnávateľ nedodržal subjektívnu dvojmesačnú lehotu a oznámenie zamestnancovi doručil až po jej uplynutí. Zamestnanec namietal neplatnosť okamžitého skončenia aj z dôvodu, že podľa stanov družstva právne úkony predstavenstva, pre ktoré je predpísaná písomná forma, po...

Ekologická organizácia zverejnila na svojej stránke reklamný spot. Popis videa hovoril o tom, ako výrobca elektriny zverejnil reklamné video, no oni sa rozhodli dané video vylepšiť. Popis aj predmetné video mali silný ironický podtón, preto sa stalo sporným, či je zákonná licencia pre karikatúru a paródiu podľa zákona o právu autorském aplikovateľná iba na autorské právo alebo sa vzťahuje aj na práva súvisiace s autorským právom.

Žalobkyňa sa domáhala priznania náhrady nemajetkovej ujmy z dôvodu porušenia zákazu diskriminácie zo strany zamestnávateľa, ktorú videla v rôznych konaniach žalovaného, ktoré označila za šikanovanie.