Články

V medzirezortnom pripomienkovom konaní sa nachádza návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 388/2018 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „návrh nariadenia“). Cieľom návrhu nariadenia je zvýšiť platové tarify o 10% s účinnosťou od 1. januára 2020.

Okresný súd rozsudkom určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou je neplatné a pracovný pomer založený medzi žalobcom a žalovaným trvá. Zamestnávateľ prijal uznesenie, predmetom ktorého bola reorganizácia zamestnávateľa. Listom adresovanom žalobcovi žalovaný okrem iného uvádza: ,,V súvislosti s vyššie uvedeným si Vás týmto dovoľujeme informovať, že v zmysle § 63 ods. 2 Zákonníka práce Vám ponúkame inú vhodnú prácu, prosím dajte nám obrato...

Krajský súd zastavil konanie z dôvodu nedostatku svojej právomoci. Žalobca sa domáhal preskúmania rozhodnutia Vlády SR, ktorá neudelila súhlas súkromnej vysokej škole na svoju činnosť. Krajský súd v odôvodnení rozhodnutia skonštatoval, že vláda nie je orgánom verejnej správy, z čoho vyvodil, že napadnuté rozhodnutie nie je rozhodnutím orgánu verejnej správy o právach a povinnostiach v oblasti verejnej správy a nepodlieha preto súdnemu prieskum...

Je možné z nerozdeleného zisku dotovať istou sumou aj sociálny fond, z ktorého by sa následne použili finančné prostriedky na zvýšenie úhrady za stravné lístky pre zamestnancov občianskeho združenia?