Články

Ako v pracovnom poriadku ošetriť súbežný výkon práce riaditeľky školy s plným úväzkom a mentoringu pre iného zamestnávateľa ako pedagogickej činnosti v rozsahu 18,75 hodiny týždenne, ak má súhlas zriaďovateľa a pracovné časy sa neprekrývajú; najmä či je potrebné osobitne evidovať jej odchod zo školy a následný návrat na pracovisko, prípadne vypisovať priepustku?

Môže byť riaditeľka špeciálnej školy zaradená ako pedagogický zamestnanec – učiteľ, od 1.9.2026 zaradená ako pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Môže funkciu riaditeľa školy vykonávať aj pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Platí druhá atestácia školského špeciálneho pedagóga aj v prípade jeho preradenia na pozíciu učiteľa špeciálnej školy?

Je možné, aby registrový orgán iba oznámením uviedol, že nezapíše navrhované zmeny v neziskovej organizácii týkajúce sa riaditeľa, konečného užívateľa výhod a štatútu výlučne z dôvodu nedodržania 15-dňovej lehoty podľa § 8 ods. 4 zákona č. 213/1997 Z. z.?

Môže zariadenie pre seniorov poskytovať sociálnu službu klientovi s majetkom presahujúcim zákonný limit, a zároveň na jeho miesto poberať finančné príspevky z verejných zdrojov?

Terénne opatrovateľky majú v pracovnej zmluve ako miesto výkonu práce uvedené konkrétne mesto. Môžu počas pracovnej doby sprevádzať klienta k lekárovi aj mimo tohto mesta? Prípadne za akých podmienok?