Akčný plán k stratégii celoživotného vzdelávania a poradenstva 2022 – 2024
Dňa 21.04.2022 Vláda SR schválila akčný plán k Stratégii celoživotného vzdelávania a poradenstva na roky 2022 – 2024. Nosným cieľom schválenej stratégie je zabezpečiť pre každého občana celoživotný prístup k možnostiam vzdelávať sa, rozvíjať svoje zručnosti a kompetencie počas celého života, v každom životnom štádiu a s ohľadom na individuálne potreby a okolnosti tak, aby každý mohol realizovať svoj potenciál v osobnom, pracovnom a občianskom živote.
Akčný plán presne monitoruje tematické oblasti opatrení v národnej Stratégii, ktoré boli navrhnuté v nasledovných štyroch tematických oblastiach:
- oblasť kvalifikácií,
- kruh základných zručností a občianskeho vzdelávania,
- nadrezortný charakter celoživotného vzdelávania a poradenstva a motivácia občanov k celoživotnému vzdelávaniu,
- budovanie systému riadenia zručností a identifikácie potrieb.
Národná Stratégia celkovo obsahuje 51 opatrení rozdelených do trinástich tematických celkov, pričom tento úvodný akčný plán na roky 2022-2024 má ambíciu začať riešiť 45 vybraných opatrení vo všetkých navrhnutých tematických celkoch. Každé opatrenie obsahuje návrh súboru aktivít smerujúcich k dosiahnutiu cieľov daného opatrenia, ako aj celkových cieľov Stratégie, výstupové indikátory, inštitúcie zapojené do ich realizácie a indikáciu možných finančných zdrojov.
Tematické oblasti akčného plánu:
- Druhošancové vzdelávanie a F odbory
- Zvyšovanie atraktivity a kvality odborného vzdelávania a prípravy (ďalej ako „OVP“) – Centrá excelentnosti OVP
- Národná iniciatíva pre zlepšovanie základných zručností a pilotné intervenčné programy
- Slovenský kvalifikačný rámec a Národná sústava kvalifikácií
- Systém uznávania výsledkov neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa
- Zvyšovanie flexibility kvalifikačného systému menšími kvalifikáciami a mikrokvalifikáciami (mikrocertifikátmi)
- Krátke študijné programy (short cycle terciary programs) – úroveň SKKR[1][1] 5
- Vytvorenie komplexného systému trasovania absolventov škôl
- Podpora udržateľnosti systému riadenia sektorových rád so zameraním na prenos inovačných procesov a požiadaviek trhu práce do celoživotného vzdelávania
- Podpora občianskeho vzdelávania dospelých
- Harmonizácia systému celoživotného poradenstva
- Rozvoj systému odborných poradenských služieb v rámci služieb zamestnanosti
- Individuálne vzdelávacie účty ako nástroj individualizovanej podpory jednotlivca v ďalšom vzdelávaní (v rekvalifikácii) a pilotná schéma pre posilnenie motivácie účasti dospelých na vzdelávaní.
Akčný plán k Stratégii sleduje spoločný cieľ všetkých občanov, a to nájsť vhodné riešenie pre komplexné výzvy rozvoja v oblasti zručností obyvateľov SR, posilnenie ich kompetencií potrebných pre udržanie sa na trhu práce, ako aj podpory a rozvoja existujúcich vzdelávacích aktivít smerom na digitálne kompetencie, finančné, mediálne, ale aj základné gramotnosti pre rozvoj kľúčových a tzv. prenositeľných kompetencií dospelých.
Mgr. Helena Laposová
[2][1] Slovenský kvalifikačný rámec