Články
26.02.2024
Alexandra Močárová
Zákonný zástupca maloletého žiaka gymnázia podal žiadosť o preskúmanie výsledkov hodnotenia správania žiaka, ktorý bol na základe rozhodnutia triedneho učiteľa klasifikovaný stupňom 3. Gymnázium toto hodnotenie potvrdilo. Proti rozhodnutiu podal zákonný zástupca žalobu, ktorú krajský súd zamietol z dôvodu, že samotný zákonný zástupca maloletého žiaka nie je aktívne procesne legitimovanou osobou. Zákonný zástupca preto podal kasačnú sťažnosť.
26.02.2024
Alexandra Močárová
Zamestnanec podal na zamestnávateľa žalobu z dôvodu nevyplatenia mzdy za prácu nadčas. Prácu nadčas žalobcovi oficiálne nikto nenariaďoval, ani nežiadal súhlas, keď ostal v práci dlhšie. Avšak žalovaný ako zamestnávateľ nikdy nezakázal žalobcovi byť v práci dlhšie ako bola jeho pracovná doba.
26.02.2024
Dňa 22.02.2024 bol v MPK zverejnený návrh opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Cieľom návrhu opatrenia je zvýšiť sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel za každý 1 km jazdy (ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu, ktorý použije na základe dohody so zamestnávat...
19.02.2024
JUDr. Diana Horňáková
Dňa 16.02.2024 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 231/2009 Z. z. o podrobnostiach o organizácii školského roka na základných školách, na stredných školách, na základných umeleckých školách, na praktických školách, na odborných učilištiach a na jazykových školách v znení neskorších pred...
14.02.2024
Alexandra Močárová
Na základe dohody o zmene pracovnej zmluvy sa zmenil pracovný pomer medzi žalobkyňou a žalovaným na pracovný pomer na dobu určitú. Žalobkyňa namietala postup žalovaného z dôvodu, že uzatváral so svojimi zamestnancami pracovné pomery na dobu určitú bez toho, aby k takémuto postupu boli dané dôvody a z ustanovenia § 48 ods. 1 Zákonníka práce vyvodila, že jej pracovný pomer bol uzatvorený na dobu neurčitú.