Články

Hráč mal uzavretú pracovnú zmluvu s futbalovým klubom. Zmluva obsahovala ustanovenie o povinných platbách, ktoré mal klub vyplatiť hráčovi. Po skončení zmluvy sa hráč obrátil na komoru pre riešenie sporov vo veci neuhradených platieb zo strany klubu. Komora len čiastočne vyhovela návrhu hráča a klub zaviazala len k časti požadovanej sumy, konkrétne len k jednej splátke z troch. Podľa komory klub dostatočne preukázal úhradu dvoch splátok. Proti...

Národné stavovské organizácie lekárov a sestier vo Francúzsku sa v spore proti ministerstvu zdravotníctva domáhali zrušenia právnych predpisov pre prístup k zdravotníckym povolaniam. Vnútroštátny súd sa pýtal, či sa má článok 4f ods. 6 zmenenej smernice 2005/36 vykladať v tom zmysle, že bráni právnej úprave, ktorá pripúšťa možnosť čiastočného prístupu k niektorému z povolaní, na ktoré sa vzťahuje mechanizmus automatického uznávania odborných k...

Žalobca sa žalobou domáhal určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru, ako aj náhrady mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru na základe výpovede, od zamestnávateľa. Zamestnávateľ žalobcovi oznámil, že ho nemá možnosť ďalej zamestnávať, pretože nedisponuje žiadnym voľným pracovným miestom, ktoré by bolo pre neho vhodné vzhľadom na jeho kvalifikáciu, odbornosť a schopnosti. Žalobca výpoveď považoval za neplatnú v zmysle § 79 ods. 1 Z...

Návrh bol podaný v rámci sporu medzi spoločnosťou A založenou podľa rakúskeho práva a spoločnosťami B založenými podľa nemeckého práva, vo veci odmietnutia vykonať zmluvu, ktorej predmetom je vysielanie televíznej reklamy na módne výrobky, ktoré predáva táto spoločnosť, len na území spolkovej krajiny Bavorsko z dôvodu, že takáto reklama, keďže sa má zaradiť do televíznych programov vysielaných na celom nemeckom území, je v rozpore platným vnút...

Zamestnankyňa bola zamestnaná ako psychologička v nemocnici. Bolo jej bolo vydané potvrdenie osvedčujúce zdravotné postihnutie, ktoré bolo kvalifikované ako trvalé postihnutie mierneho stupňa, pričom toto potvrdenie odovzdala svojmu zamestnávateľovi v roku 2011. Riaditeľ nemocnice v roku 2013 po stretnutí so zamestnancami rozhodol priznať pracovníkom, ktorí mu po tomto stretnutí odovzdali potvrdenie osvedčujúce zdravotné postihnutie, mesačný p...