Články

Súkromná škola chce prijať školského psychológa na zastupovanie psychologičky, ktorá odišla na materskú dovolenku. Činnosť uvádzajúceho odborného zamestnanca chce vykonávať naša pôvodná psychologička ktorá je na materskej dovolenke. Akou formou s ňou uzavrieť zmluvu? Ako má byť odmeňovaná?

Riaditeľ školského zariadenia porušil zákonné povinnosti tak, že neukončil podnikateľskú činnosť do 30 dní od ustanovenia do funkcie. Rada školy podala návrh na odvolanie z funkcie riaditeľa. Riaditeľ mal za to, že návrh rady školy nebol odôvodnený a s jeho dôvodmi nebol oboznámený, pričom sa rokovania zúčastnila aj bývalá členka, ktorej v tom čase už členstvo v rade školy zaniklo. Z týchto dôvodov bol presvedčený, že návrh na odvolanie nebo...

Na tlačovej konferencii, ktorá sa konala 18. 9. 2017 boli predstavené priority pre podpornú činnosť Fondu na podporu umenia na rok 2018.

Podľa ktorej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme máme zaradiť sociálnych pracovníkov zariadení sociálnych služieb?

Žalovaná uviedla dôvod okamžitého skončenia pracovného pomeru ako závažné porušenie pracovnej disciplíny v dlhodobom neplnení si základných pracovných povinností, za ktoré bol žalovaný písomne upozorňovaný. Okresný súd má za to, že zamestnanec bol za závažné porušenie pracovnej disciplíny opakovane upozorňovaný, preto takého uvedenie dôvodu na okamžité skončenie pracovného pomeru považuje za dostatočné.