Aktuálne Ústavný súd SR - nesúlad novely č. 109/2025 Z. z. s Ústavou SR

Ústavný súd SR rozhodol o nesúlade zákona č. 109/2025 Z. z., ktorým boli zavedené nové povinnosti pre MNO v oblasti Info zákona aj v oblasti zverejňovania - tzv. výkaz transparentnosti, a to s Ústavu SR, Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd, Chartou základných práv Európskej únie a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.

Viac aj TU.

Podrobnejšie info prinesieme po zverejnení celého znenia rozhodnutia.

18.12.2025
Odvody pre trénerov v roku 2026

Pripravili sme informáciu pre trénerov a úľave z odvodov v roku 2026.


Aké daňové a odvodové úľavy vznikajú pre osoby vykonávajúce trénerskú činnosť od 1.1.2026?

15.12.2025
Zmeny k evidencii cirkví

V legislatívnom procese sa nachádza aj opatrenie k cirkevným subjektom.

Zmeny opatrenia k evidencií cirkví a náboženských spoločností

15.12.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnanec sa bez oznámenia dôvodu nedostavil do zamestnania. Zamestnávateľ toto konanie vyhodnotil ako porušenie pracovnej disciplíny, a dožadoval sa predloženia dokladu ospravedlnenia neprítomnosti. Zamestnanec doklad nepredložil v dôsledku čoho s ním zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer. Zamestnanec sa domáhal náhrady mzdy, za obdobie, kedy nebol prítomný v práci, z dôvodu existencie prekážky v práci na strane zamestnávateľa- zamestnávat...
10.07.2023 Alexandra Močárová
Žalobkyňa doručila správnemu orgánu žiadosť o príspevok na podporu zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím na chránenom trhu práce. Spolu so žiadosťou požiadala aj o odpustenie zmeškania zákonnej lehoty z dôvodu povinnej karantény. Správny orgán žiadosť zamietol. Spornou sa stala otázka, či je potrebné danú lehotu posudzovať ako hmotnoprávnu alebo procesnoprávnu.
10.07.2023 Alexandra Močárová
Dekan vysokej školy rozhodol, že z dôvodu nesplnenia podmienok vyplývajúcich zo študijného poriadku (nedostatočný počet kreditov) ukončuje štúdium zdravotne postihnutého študenta. Ten namietal, že dekan ani súd nevzali do úvahy jeho zdravotné znevýhodnenie a tiež fakt, že má minimálny príjem, nemá pripojenie na internet a nemôže sa zúčastniť online výučby.
04.07.2023 Alexandra Močárová
Žalobkyňa podstúpila na ortopedicko-traumatologickej klinike operáciu, pri ktorej došlo ku komplikáciám spočívajúcim v ochrnutí nervu. Zákrok bol vykonaný v súlade s predpísanými postupmi a pravidlami lekárskej vedy. Pred zákrokom žalobkyňa podpísala informovaný súhlas, ktorý obsahoval informácie o rizikách zákroku. Žalobkyňa žiadala od kliniky náhradu ujmy na zdraví, z dôvodu, že o možných rizikách zákroku nebola dostatočne informovaná a pouč...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov