Články

Pracovné právo zohľadňuje aj špecifické potreby zamestnancov spočívajúce v ich zdravotnom alebo sociálnom statuse, kedy im prislúchajú osobitné nároky zo Zákonníka práce. Takouto osobitnou kategóriou zamestnanca je tehotná žena a zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov. V článku sa bližšie zameriame na podmienky, ktoré musia byť splnené, aby takému zamestnancovi vznikol nárok na skrátenie pracovného času.

Poľovnícke združenie zamietlo odvolanie žalobcu a potvrdilo disciplinárne rozhodnutie výboru poľovníckeho združenia, ktorým uznal žalobcu vinným zo spáchania disciplinárneho priestupku podľa § 3 ods. 1 písm. b) a c) disciplinárneho poriadku Slovenského poľovníckeho zväzu tým, že sa žalobca na členskej schôdzi združenia choval nedôstojne, vulgárne nadával a sústavne prerušoval rokovanie schôdze. Žalobca podal žalobu, ktorou sa domáhal zrušenia...

Dňa 01.10.2019 nadobudla účinnosť novela zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách, ktorá má vplyv na financovanie v sociálnych službách. Požiadali sme o stanovisko Asociáciu poskytovateľov sociálnych služieb SR ako vníma predmetnú novelu z pohľadu neverejných poskytovateľov sociálnych služieb, čo prinesie v pozitívnom či negatívnom slova zmysle.

V medzirezortnom pripomienkovom konaní sa nachádza Akčný plán Iniciatívy pre otvorené vládnutie v Slovenskej republike na roky 2019 – 2021, ktorý má ambíciu nadviazať na doterajšie úspešné aktivity Slovenskej republiky v oblasti otvoreného vládnutia, vrátane otvorených informácií, otvoreného vzdelávania či otvorenej justície.