Zmeny k ospravedlňovaniu žiakov

Prečítajte si viac k zmenám ospravedlňovania žiakov.

Nové pravidlá ospravedlňovania žiakov na školách

16.09.2025
Zmeny metodiky výpočtu k uznanému športu

Prinášame prehľad k zmenám metodiky výpočtu k uznanému športu.

Zmena metodiky výpočtu podielu uznaného športu od roku 2026

16.09.2025
FAQ info zákon

Otázky & Odpovede k zverejňovaniu a info zákonu.

Viac TU - FAQ aktualizované znenie.

19.08.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

18.08.2020 Mgr. Vladimir Fujak
Dňa 14.08.2020 bola zaradená do medzirezortného pripomienkovacieho konania tzv. „Koncepcia zavedenia režimu skrátenej práce „Kurzarbeit“ do slovenského právneho poriadku“, ako iniciatívny materiál v súvislosti so snahou o udržanie pracovných miest a konkurencieschopnosti slovenských firiem pre prípad hospodárskej krízy, recesie a krízovej situácie."
18.08.2020 Mgr. Monika Ivanová
Návrh na začatie prejudiciálneho konania sa týka výkladu doložky 4 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas uzavretej 6. júna 1997 (ďalej len „rámcová dohoda“), ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC (Ú. v. ES L 14, 1998, s. 9; Mim. vyd. 05/003, s. 267), ako aj článku 2 ods. 1 písm. b) a článku 19 ods. 1 smernice...
13.08.2020 g_Vladimir Fujak
Dňa 12.08.2020 vyhlásilo Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie výzvu na podporu aktivít, ktoré zmiernia dopady krízy spôsobenej pandémiou COVID-19.
11.08.2020 Mgr. Vladimir Fujak
Dňa 10.07.2020 bol zaradený do medzirezortného pripomienkového konania návrh na vydanie zákona ktorým sa mení zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
11.08.2020 Mgr. Jana Kochan
Zamestnanec podal žalobu o neplatné skončenie pracovného pomeru pre nadbytočnosti z dôvodu, že mu zamestnávateľ ponúkol len jedno voľné pracovné miesto, pričom disponovalo dvoma neobsadenými miestami. Zamestnávateľ argumentoval, že druhé neponúknuté pracovné miesto bolo riadne obsadené na základe akceptačného listu, na základe ktorého zamestnávateľ s uchádzačom o zamestnanie dohodli na uzatvorení pracovnej zmluvy. Podľa okresného súdu, ani ak...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov