Články

Žalobca bol zamestnaný, pričom bol osobou so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ rozhodol o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej došlo k zrušeniu pracovného miesta sťažovateľa. Ako dôvod uviedol dlhodobú nevyužívanosť jeho pracovnej pozície a absenciu reálnej pracovnej náplne. Následne zamestnávateľ požiadal úrad práce o súhlas na výpoveď, pričom argumentoval, že reorganizácia bola nevyhnutná z prevádzkových dôvodov a že sťažovateľovo praco...

Sťažovateľka podala žalobu proti Ministerstvu financií Chorvátskej republiky. Predmetom sporu bola daňová úprava, ktorá ovplyvnila výpočet odpočítateľnej položky v prípade jej nezaopatreného dieťaťa, ktoré poberalo štipendium v rámci programu Erasmus+. Vnútroštátne orgány zohľadnili toto štipendium pri výpočte príjmu dieťaťa, čo viedlo k zníženiu daňovej úľavy pre sťažovateľku.,

Spoločnosť založená na základe belgického práva je poverená výstavbou, prevádzkou a údržbou verejnej infraštruktúry vrátane kanalizačných sietí. V rámci svojej pôsobnosti a vyhlásenia verejného obstarávania na výmenu kanalizácií, spoločnosť vyžadovala používanie kameninového potrubia. Ďalšia spoločnosť ako výrobca a dodávateľ plastových kanalizačných potrubí sa domnieva, že takéto ustanovenie podmienok a následné vylúčenie je v rozpore s právo...

Sťažovateľ, ktorý vykonával funkciu spolkového sudcu, namietal vnútroštátnu právnu úpravu, ktorá stanovuje povinný odchod do dôchodku pre spolkových sudcov po dosiahnutí určitého veku bez možnosti odkladu. Tvrdil, že táto právna úprava je diskriminačná, pretože spolkoví úradníci a sudcovia spolkových krajín majú možnosť požiadať o odklad odchodu do dôchodku.

Zamestnankyňa v spoločnosti uzavrela postupne po sebe nasledujúce pracovné zmluvy s ďalšími tromi spoločnosťami, ktoré postupne uzavreli s pôvodnou spoločnosťou zmluvy o poskytovaní služieb, v rámci ktorých mala zamestnankyňa poskytovať zmluvne dohodnuté plnenia. Keď bola zamestnankyňa tehotná, pôvodná spoločnosť oznámila jednej spoločnosti, že platnosť zmluvy o poskytovaní služieb skončí.