Články

Posudzuje sa povinnosť zabezpečiť nepretržitý odpočinok medzi dvoma zmenami spoločne za oba pracovné pomery alebo samostatne v rámci každého pracovného pomeru? Je možné, aby súčet pracovného času v oboch pracovných pomeroch dosiahol počas jedného dňa maximálne 12 hodín alebo sa tento časový limit posudzuje osobitne pre každý pracovný pomer?

Môže česká spoločnosť poskytnúť dar slovenskej nadácii do nadačného fondu a uplatniť si ho daňovo?

Dňom 1. januára 2026 nadobudol účinnosť zákon č. 321/2025 Z. z. o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o školskej správe“), ktorý zrušil zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve. Z taxatívneho výpočtu v § 3 ods. 1 Zákona o školskej správe vyplýva, že zriaďovateľom školy alebo školského zariadenia nemôže byť fyzická osoba ani fyzická osoba – podnikateľ. Zriaďovateľskú pôsobnosť k školám a školským zariadeniam zriadeným fyzickými osobami podľa predpisov účinných do 31. decembra 2025 je preto potrebné previesť na právnickú osobu postupom podľa § 80 Zákona o školskej správe, inak oprávnenie školy alebo školského zariadenia vykonávať hlavnú činnosť zo zákona zanikne (§ 80 ods. 7 Zákona o školskej správe).

Spoločnosť uzatvorila s mestom zmluvu o dielo na kompletnú rekonštrukciu zariadenia sociálnych služieb. Mesto následne zverejnilo referenciu, v ktorej uviedlo, že zmluva bola predčasne ukončená z dôvodu podstatného porušenia povinností dodávateľa.

Národná rada SR schválila nový Občiansky zákonník (ďalej „nový OZ“) 1. 10. 2026; účinnosť nadobudne 1. 7. 2027 a nahradí zákon č. 40/1964 Zb. ako aj niektoré súvisiace právne predpisy. Do 30. 6. 2027 sa všetky vzťahy riadia doterajšou úpravou.