Články

Dňa 10.8.2026 bol v MPK zverejnený Návrh na zriadenie Rady vlády Slovenskej republiky pre prevenciu a ukončovanie bezdomovstva a bytovej núdze a návrh Štatútu Rady vlády Slovenskej republiky pre prevenciu a ukončovanie bezdomovstva a bytovej núdze (ďalej len „návrh“). Cieľom návrhu je najmä koordinácia rezortných politík a aktivít ústredných orgánov štátnej správy, ako aj podpora tvorby, implementácie, monitorovania a vyhodnocovania strategických materiálov v predmetnej oblasti. Rada má zároveň navrhovať systémové a čiastkové opatrenia, vypracúvať stanoviská k legislatívnym a nelegislatívnym materiálom a podporovať spoluprácu verejnej správy, samosprávy, mimovládneho sektora a akademického prostredia.

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky predložilo návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády SR č. 201/2019 Z. z. o priamej výchovno-vzdelávacej činnosti. Cieľom návrhu je upraviť základné úväzky pedagogických asistentov v súlade s potrebami inkluzívnej výchovy a vzdelávania a s charakteristikou ich činnosti podľa § 21 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z., a upraviť základné úväzky majstrov odbornej výchovy podľa organizačných možností stredných odborných škôl, pri rešpektovaní najvyššej možnej dennej dĺžky odborného výcviku, odbornej praxe alebo umeleckej praxe.

Nemecku, ktorý od svojich zamestnancov vyžadoval dodržiavanie zásad katolíckej cirkvi vrátane povinnosti vernosti cirkvi. Po vystúpení z katolíckej cirkvi bola z tohto dôvodu prepustená. Sťažovateľka namietala, že v tej istej poradni pracovali aj nekatolícki zamestnanci, na ktorých sa táto povinnosť nevzťahovala a ktorým z rovnakého dôvodu prepustenie nehrozilo. Obrátila sa preto na nemecké súdy s tvrdením, že išlo o diskrimináciu na základe náboženského vyznania.

Sťažovateľ, slovenský štátny príslušník, pracoval v rokoch 1976 až 1995 ako baník v ČR. V roku 2013 požiadal na Slovensku o priznanie predčasného starobného dôchodku určeného pre baníkov, no jeho žiadosť bola zamietnutá. Slovenské orgány nezapočítali časť jeho práce vykonanej po 1. januári 1993, keďže Česká republika zrušila systém pracovných kategórií už k 31. decembru 1992.

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti.