ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

09.05.2025 Monika Grichová
Kongregácia cirkevných škôl provincie Betania, podala žalobu proti mestu Getafe (Španielsko) vo veci vrátenia dane zo stavieb, zariadení a stavebných prác (tzv. ICIO), ktorú zaplatil za uskutočnenie stavebných prác na nehnuteľnosti využívanej na vzdelávacie účely. Podľa názoru mesta žalobca nehnuteľnosť využíval na poskytovanie vzdelávacích služieb, ktoré možno považovať za hospodársku činnosť, a teda na tento prípad sa daňové oslobodenie nevzťahuje.
06.05.2025 Martin Laurinc
V rámci konania Európska Komisia zaslala Maďarsku výzvu, v ktorej konštatovala porušenie článkov ZFEÚ a článkov Charty. Maďarsko totiž prijalo zákon o transparentnosti, v ktorom boli pre určité organizácie občianskych spoločností, poberajúcich priamu či nepriamu zahraničnú pomoc, zavedené povinnosti registrácie, podávania vyhlásení a zverejňovania darcov tejto pomoci. Pokiaľ by takéto povinnosti podľa zákona o transparentnosti neboli splnené, tak sa zaviedli nedôvodné a nie nevyhnutné diskriminačné obmedzenie.
24.04.2025 Martin Laurinc
Najvyšší súd SR sa zaoberal právnou otázkou, kedy žalobca ako fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím s mierou funkčnej poruchy 80%, žiadal priznanie peňažného príspevku na osobnú asistenciu. Príspevok nebol priznaný, nakoľko tejto osobe bola poskytovaná sociálna služba formou celoročnej pobytovej sociálnej služby v zariadení sociálnej služby.
24.04.2025 Monika Grichová
Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, ktorú mu dal žalovaný zamestnávateľ s odôvodnením, že sa stal nadbytočným v dôsledku organizačnej zmeny. Predmetom sporu bolo, či táto organizačná zmena skutočne nastala, či bola prijatá oprávneným orgánom zamestnávateľa a či existovala príčinná súvislosť medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou žalobcu.
10.04.2025 Monika Grichová
Žalobkyňa pracovala v škole najprv ako zástupkyňa riaditeľa, neskôr ako riaditeľka na dobu neurčitú. Po skončení funkčného obdobia nebola opätovne vymenovaná do funkcie a zamestnávateľ jej doručil výpoveď. Žalobkyňa sa bránila tvrdením, že mala zostať zamestnaná ako pedagogická pracovníčka podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov