Články

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy strany sporu uzavreli pracovnú zmluvu s tým, že žalobca mal vykonávať funkciu konateľa. Následne strany sporu uzavreli dohodu o zmene pracovných podmienok, v ktorej odkazovali na pôvodnú pracovnú zmluvu, ktorá však povahovo nespĺňala zákonné požiadavky.

Poberateľovi dávky v hmotnej núdzi bola dávka znížená z dôvodov ustanovených zákonom o pomoci v hmotnej núdzi. Neskôr úrad práce rozhodol o opätovnom priznaní dávky v plnej výške, že dôvody zníženia už zanikli. Poberateľ však namietal, že tieto dôvody odpadli skôr, a preto mu mala byť dávka v nezníženej výške priznaná už od skoršieho momentu.

Najvyšší súd SR sa zaoberal právnou situáciou, kedy bol spoluvlastnícky podiel prevedený na tretiu osobu prostredníctvom darovacej zmluvy bez toho, aby bol tento spoluvlastnícky podiel ponúknutý druhému spoluvlastníkovi na základe zákonného predkupného práva.

Darca sa domáhal vrátenia daru, pretože tvrdil, že obdarovaný sa voči nemu správal v rozpore s dobrými mravmi. Keďže však obdarovaný zomrel a predmet daru zdedil jeho dedič, darca žiadal vrátenie daru od dediča. Právnou otázkou bolo, či možno túto povinnosť preniesť na dediča s odkazom na dobré mravy (§ 3 ods. 1 OZ).

Zamestnancovi bola po určení neplatnosti skončenia pracovného pomeru súdom priznaná náhrada mzdy. V následnom konaní sa domáhal, aby takto priznaná náhrada mzdy bola zvýšená (valorizovaná) s prihliadnutím na zmenu mzdových podmienok a rast miezd, ku ktorému došlo v období od neplatného skončenia pracovného pomeru do rozhodnutia súdu. Spor sa teda sústredil na otázku, či náhrada mzdy priznávaná z titulu neplatného skončenia pracovného pomeru môže podliehať valorizácii.