Články

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti.

Sťažovateľ bol úspešný v pracovnoprávnom spore o neplatné skončenie pracovného pomeru, v ktorom mu súd priznal náhradu mzdy za obdobie, počas ktorého mu zamestnávateľ neumožnil vykonávať prácu. Náhrada mzdy bola priznaná bez toho, aby bola znížená o poistné na sociálne poistenie a preddavok na daň z príjmov.

Štyrom rakúskym športovcom boli za porušenie antidopingových pravidiel uložené časovo obmedzené alebo doživotné zákazy účasti na národných aj medzinárodných súťažiach. Podľa rakúskej právnej úpravy boli na webových stránkach antidopingovej agentúry a antidopingovej právnej komisie zverejnené ich mená, športová disciplína, konkrétne porušenie antidopingových pravidiel, sankcia a jej trvanie, prípadne aj názov zakázanej látky. Športovci napadli toto zverejnenie na rakúskom Spolkovom správnom súde.

V konaní o preskúmaní rozhodnutia Úradu pre verejné obstarávanie žalobca namietal zákonnosť uloženia sankcie za porušenie pravidiel verejného obstarávania. Namietal najmä, že úrad pri rozhodovaní vychádzal z odborného stanoviska vypracovaného osobou, ktorá nebola znalcom podľa zákona o znalcoch, a zároveň mu pred vydaním rozhodnutia neumožnil vyjadriť sa k tomuto dôkazu.

Žalobca podal žiadosť o priznanie dávky v nezamestnanosti. Sociálna poisťovňa jeho žiadosti nevyhovela, pretože nebol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, čím nesplnil jednu zo zákonných podmienok vzniku nároku na dávku. Žalobca namietal, že sa o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie uchádzal, avšak príslušný úrad práce jeho žiadosti nevyhovel.