Články

V posudzovanom prípade sa dvaja duchovní Pravoslávnej cirkvi v českých krajinách domáhali pred všeobecnými súdmi určenia neplatnosti skončenia ich služobného pomeru. Namietali najmä, že v rámci cirkvi neexistoval alebo nefungoval vnútorný orgán, ktorý by mohol preskúmať zákonnosť tohto rozhodnutia, hoci podľa vnútorných predpisov mal takýto mechanizmus existovať, a preto sa podľa nich ocitli v právnom vákuu bez akejkoľvek ochrany

Žalobkyňa bola zamestnaná ako vedúca oddelenia. Zamestnávateľ prijal organizačnú zmenu, ktorou zrušil jej pracovné miesto a vytvoril nové právno-organizačné oddelenie. Až následne, jej dal výpoveď z dôvodu nadbytočnosti s odôvodnením, že v dôsledku organizačnej zmeny už pre ňu nemá vhodnú prácu. Sťažovateľka namietala neplatnosť výpovede, okrem iného preto, že organizačná zmena mala podľa nej súvisieť až s následne danou výpoveďou.

Sťažovateľ, žiak rómskeho pôvodu, navštevoval základnú školu v maďarskej obci, ktorú navštevovali takmer výlučne rómske deti, hoci rómske obyvateľstvo tvorilo len približne 4 % obyvateľov obce. Sťažovateľ sa pokúsil prestúpiť na inú základnú školu v susednom meste, ktorá nebola fakticky segregovaná, jeho žiadosť však bola zamietnutá z dôvodu, že nebýval v jej školskom obvode.

Stavebná spoločnosť bola ako člen konzorcia vylúčená z verejného obstarávania na rekonštrukciu a výstavbu 16 futbalových štadiónov na Slovensku pre údajné nesplnenie podmienok finančnej a ekonomickej spôsobilosti. Po rozhodnutí Súdneho dvora EÚ Najvyšší súd SR toto vylúčenie zrušil ako nezákonné.

Úrad práce navrhol nariadiť neodkladné opatrenie, ktorým mala byť maloletá pre svoje psychické problémy, depresívny syndróm, jednorazové požitie väčšieho množstva alkoholu a odporúčanie pedopsychiatričky dočasne umiestnená do diagnostického centra na účely odbornej diagnostiky. Okresný súd návrhu vyhovel a bez vypočutia maloletého dieťaťa rozhodol o jej odovzdaní do starostlivosti diagnostického centra.