Články

Škola dostáva normatív na mzdy a na prevádzku cca v pomere 85% a 15%. Musíme sa tohto pomeru striktne držať, ak prevádzka je v havarijnom stave a pomer je vyčerpaný ale v mzdovej časti je dostatok peňazí na pokrytie prevádzky? Ako postupovať v tomto prípade?

Občianske združenie pri súkromnej základnej škole prijalo počas roka 2014 príspevky z podielu zaplatenej dane (2%) na podporu vzdelávania. Zriaďovateľ školy (podnikateľ) nakúpil v mesiaci september 2015 na vzdelávaciu činnosť počítače. Pôvodne mala byť faktúra vystavená na občianske združenie, nakoľko mala v súlade s účelom minúť 2% práve na kúpu týchto počítačov. Môže zriaďovateľ školy vystaviť občianskemu združeniu faktúru za počítače v sume...

V materskej škole bez právnej subjektivity pracujú učiteľky v dvojzmennej prevádzke, pričom pracovná doba je od 07.00 hod. do 16.45 hod. V pracovnom poriadku je ustanovený ich pracovný úväzok na 37,5 hod. týždenne bez prestávok na jedlo. Vzniká učiteľkám nárok na prestávku na odpočinok a jedenie?

Máme ako zamestnávateľ povinnosť zamestnankyni na pozícii opatrovateľky v domácnosti preplácať aj čas nevyhnutný na prepravu od jedného klienta k druhému?

Má riaditeľka materskej školy (bez právnej subjektivity), ktorá má z titulu riaditeľa príplatok za riadenie, a zároveň znížený úväzok z 28 na 20 hod./týždeň, nárok na náhradné voľno za nadčas?