FAQ info zákon

Otázky & Odpovede k zverejňovaniu a info zákonu.

Viac TU - FAQ aktualizované znenie.

19.08.2025
Registrácia 2% dane na rok 2026

Čoskoro začne registrácia prijímateľov 2% z dane, pripravte si podklady včas.

Registračné obdobie 1.9. - 15.12.2025

Viac TU:
Sumár povinností žiadateľa k registrácií 2% na rok 2026

11.08.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

17.02.2014 Mgr. Matej Trnavský
Je potrebné predchádzajúce rozhodnutie správnej rady na každý finančný dar (dotáciu)?
10.02.2014 Mgr. Matej Trnavský
Je možné zriadiť pobočku občianskeho združenia? Môže mať zároveň táto pobočka svoj vlastný štatutárny orgán, vlastný účet, podávať žiadosti na granty vo svojom mene, bez toho, aby sa do toho musel involvovať štatutárny organ nášho kmeňového občianskeho združenia? Je následne potrebná zmena stanov a nová registrácia na Ministerstve vnútra SR?
30.01.2014 Mgr. Matej Trnavský
Máme ako nezisková organizácia - zamestnávateľ uhradiť daň z motorových vozidiel za zamestnanca našej neziskovej organizácie, ktorý využíva svoje súkromné auto na účely našej hlavnej verejnoprospešnej činnosti (nie na podnikanie!) a zamestnávateľ mu uhrádza na základe knihy jázd paušálne náklady na auto.
28.01.2014 Mgr. Matej Trnavský
Ako môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer na dobu určitú, ak má v pracovnom pomere opatrovateľku, ktorá má v zmluve uvedené, že jej pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú - po dobu trvania nároku na opatrovateľskú službu. Opatrovaný však zomrel a zamestnávateľ jej môže poskytnúť iba iný druh práce na úväzok 1 hodinu denne. V prípade, že opatrovateľka neprijme túto zmenu je zamestnávateľ povinný vyplatiť opatrovateľke odstupné?
27.01.2014 Mgr. Igor Šumichrast
Zamestnanec si spôsobil úraz na pracovisku, kde mimo pracovnej doby a mimo svojich pracovných povinností doručoval listinu z jedného oddelenia na druhé. Tento spôsobený úraz zamestnanec nenahlásil bezprostredne ale až nasledujúci deň. Ako riešiť vzniknutú situáciu?
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov