Zmeny v Zákonníku práce k mzdovým nárokom
Dňa 07.12.2022 NRSR schválila zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Zákonom sa menia určenia niektorých príplatkov ku mzde. Nové nastavenie určovania výšky príplatkov pôsobí pozitívne aj na rovnováhu medzi pracovným a osobným/rodinným životom pracujúcich.
Zákonom sa:
- stanovuje za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
- stanovuje výška mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu a u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, sa ustanovuje možnosť dohodnúť nižšiu sumu, najmenej však 45 % minimálnej mzdy za hodinu,
- stanovuje výška mzdového zvýhodnenia za prácu v nedeľu najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu a u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu , sa ustanovuje možnosť dohodnúť nižšiu sumu, najmenej však 90 % minimálnej mzdy za hodinu,
- stanovuje výška mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu najmenej v sume najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu, a ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy. U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca, sa ustanovuje možnosť dohodnúť nižšiu sumu, najmenej však 35 % minimálnej mzdy za hodinu,
- za sťažený výkon práce sa ustanovuje mzdová kompenzácia najmenej vo výške 20 % minimálnej mzdy za hodinu,
- za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska sa ustanovuje mzdová kompenzácia vo výške najmenej 20 % minimálnej mzdy za hodinu,
- zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, sa ustanovuje zvýšenie hodinovej odmeny za prácu vo sviatok najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu.
Účinnosť od: 01.06.2023
Schválené znenie
Sprievodná dokumentácia
Mgr. Adam Mikuš