Zmeny kultúrno-osvetových zariadení v MPK
Dňa 26.10.2021 bola v MPK zverejnená novela zákona č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti.
Novelou sa sleduje:
- doplnenie spôsobu výberu[1] a odvolania štatutárnych orgánov a vedúcich zamestnancov kultúrno-osvetových zariadení a stanovenie dĺžky[2] ich funkčného obdobia, ktoré v platnom znení zákona absentujú,[3]
- upraviť vymenovanie a odvolanie vedúceho zamestnanca kultúrno- osvetového zariadenia bez právnej subjektivity,[4]
- vypustenie konkrétneho názvu a sídla kultúrno-osvetového zariadenia so všeobecným zameraním (Národné osvetové centrum so sídlom v Bratislave) a kultúrno-osvetového zariadenia so špecializovaným zameraním (Slovenská ústredná hvezdáreň so sídlom v Hurbanove), ktoré zriaďuje Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky za účelom umožnenia flexibility pri úprave názvu organizácie bez nutnosti predchádzajúcej legislatívnej zmeny tak, ako je to v prípade kultúrno-osvetových zariadení zriaďovaných alebo zakladaných samosprávnym krajom alebo obcou,
- doplnenie kompetencií pre kultúrno-osvetové zariadene s celoslovenskou pôsobnosťou so všeobecným zameraním a kultúrno-osvetové zariadene s celoslovenskou pôsobnosťou so špecializovaným zameraním, ktorých zriaďovateľom je Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky, vyhlasovať, odborne a metodicky riadiť, koordinovať a financovať realizáciu celoštátneho systému postupových súťaží a prehliadok v oblasti záujmovej umeleckej činnosti a neprofesionálnej umeleckej tvorby a v oblasti astronómie a príbuzných vied.
MPK do: 16.11.2021
Predpokladaná účinnosť: 01.04.2022
Sprievodná dokumentácia
Mgr. Vladimír Fujak
[1] Navrhuje sa vymenúvať na základe výsledku výberového konania, ktorého súčasťou je verejné vypočutie uchádzačov.
[2] Funkčné obdobie štatutárneho orgánu sa navrhuje na päť rokov. Štatutárny orgán nebudem nemožno odvolať bez uvedenia dôvodu.
[3] Z hľadiska praxe to nie je pre zabezpečenie kvalitného fungovania inštitúcií vyhovujúci stav. Ustanovenie dĺžky funkčného obdobia štatutárnych orgánov a vedúcich zamestnancov kultúrno-osvetových zariadení zjednotí podmienky a zefektívni orientáciu na výsledky očakávané od riadiacich pracovníkov.
[4] Vedúceho zamestnanca kultúrno-osvetového zariadenia bez právnej subjektivity vymenúva a odvoláva štatutárny orgán obce, ktorá zriadila kultúrno-osvetové zariadenie bez právnej subjektivity. Vedúci zamestnanec podľa prvej vety sa vymenúva na základe výsledku výberového konania, ktorého súčasťou je verejné vypočutie uchádzačov.