Zánik práva na platenú dovolenku z dôvodu jej nevyčerpania pre PN

Zamestnankyňa zostala práceneschopná, pričom si nevyčerpala všetky dni dovolenky, na ktoré mala právo. Jej zamestnávateľ ju nevyzval na čerpanie dovolenky a ani ju neinformoval o tom, že na konci kalendárneho roka alebo obdobia prenesenia dovolenky môže stratiť právo na dovolenku, o ktorú nepožiadala.

Prejudiciálna otázka znela:

„Bráni článok 7 smernice [2003/88] a článok 31 ods. 2 [Charty] takému výkladu vnútroštátneho ustanovenia, v dôsledku ktorého doteraz nevyužité právo na platenú dovolenku za kalendárny rok u pracovníka, u ktorého v priebehu referenčného roka došlo k práceneschopnosti z dôvodu choroby, ktorý by však bol mohol – aspoň čiastočne – túto dovolenku vyčerpať v referenčnom roku ešte pred začiatkom svojej choroby, v prípade jeho nepretržite trvajúcej práceneschopnosti zanikne pätnásť mesiacov po uplynutí referenčného roka aj v prípade, že zamestnávateľ pracovníkovi skutočne neumožnil výkon jeho práva na dovolenku výzvou, aby tak urobil, a v tejto súvislosti ho nepoučil?“