Žalobkyňa pracuje pre obec ako „vedúca oddelenia“, pričom svoju funkciu v zásade vykonáva bez toho, aby prakticky prichádzala do kontaktu s užívateľmi verejnej služby. Vo forme písomnej žiadosti požiadala obec o možnosť nosiť v práci „šatku“. Obecné zastupiteľstvo túto žiadosť zamietlo a dočasne zakázalo žalobkyni vo veci samej používať pri výkone jej pracovnej činnosti symboly odhaľujúce jej náboženské presvedčenie až do prijatia všeobecnej právnej úpravy týkajúcej sa nosenia takýchto symbolov v obecnej správe. Následne obecné zastupiteľstvo obce zmenilo svoj pracovný poriadok tak, že doň vložilo povinnosť „výlučnej neutrality“ na pracovisku, ktorá sa chápe tak, že zakazuje všetkým zamestnancom obce nosiť na tomto pracovisku akýkoľvek viditeľný symbol, ktorý môže odhaliť ich presvedčenia, najmä náboženské alebo filozofické, bez ohľadu na to, či sú v kontakte s verejnosťou. Žalobkyňa tvrdí, že bola diskriminovaná na základe svojho náboženstva.

Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím , alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.