Žalobca sa žalobou domáhal určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru, ako aj náhrady mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru na základe výpovede, od zamestnávateľa. Zamestnávateľ žalobcovi oznámil, že ho nemá možnosť ďalej zamestnávať, pretože nedisponuje žiadnym voľným pracovným miestom, ktoré by bolo pre neho vhodné vzhľadom na jeho kvalifikáciu, odbornosť a schopnosti.

Žalobca výpoveď považoval za neplatnú v zmysle § 79 ods. 1 Zákonníka práce a žalovanému oznámil, že trvá na tom, aby ho ďalej zamestnával. Žalobca poukázal na skutočnosť, že bol zvolený za zamestnaneckého dôverníka, čím mu v súlade s § 234 ods. 8 Zákonníka práce začalo plynúť štvorročné obdobie. Žalovaný predmetné voľby neakceptoval, pretože neboli uskutočnené tajne, čo je v rozpore so Zákonníkom práce a zvolal druhú schôdzu, na ktorej však zamestnanecký dôverník nebol zvolený a tretia schôdza sa neuskutočnila. Žalobca tiež poukázal na to, že zamestnávateľ nepožiadal o jeho predchádzajúci súhlas (zamestnaneckého dôverníka), nakoľko v danom prípade je uvedené nutné pre platnosť výpovede danej podľa § 63 ods. 1 písm. b/ Zákonníka práce.

Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím , alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.