Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zastupujúcou zamestnankyňou
So zamestnankyňou máme pracovnú zmluvu na dobu určitú t.j. zastupovanie zamestnanca počas PN, rodičovskej a materskej dovolenky. Zastupujúca je teraz na PN ,lebo je tehotná. Potrebujeme novú silu. Dá sa so zastupujúcou, ktorá je na dobu určitú, rozviazať pracovný pomer?
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.