Skončenie pracovného pomeru s tehotnou po skončení rodičovskej dovolenky
Zamestnankyni skončila rodičovská dovolenka v máji 2018 a mala nastúpiť do práce. Zamestnávateľ o presnom dni skončenia rodičovskej dovolenky nemal vedomosť. Zamestnankyňa do práce nenastúpila.Telefonicky v júni oznámila, kedy jej skončila rodičovská dovolenka, uviedla, že je tehotná, v auguste nastupuje na ďalšiu materskú dovolenku a žiadala informáciu, na koľko dní dovolenky má nárok. Môže zamestnávateľ za týchto okolností okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnankyňou?
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.